El programa de Dirección de Recursos Humanos se compone de 9 asignaturas, y en el caso de la Especialización, Postítulo o Experto, de un Trabajo Final de Curso o Proyecto llamado Trabajo Final de Especialización.

• 1ª Parte: Asignaturas (260 horas)
• 2ª Parte: Trabajo Final de Especialización (100 horas)

• 1ª Parte: Asignaturas (260 horas)

  Las asignaturas permiten la comprensión y el conocimiento de los procesos organizacionales, la gestión y la dirección de personas.

  El objetivo es conseguir una visión global del tema que prepare adecuadamente a los especialistas para un mejor desempeño en su ámbito laboral.

  Las asignaturas y horas correspondientes que componen el programa se muestran en la siguiente tabla:

  	ASIGNATURAS	HORAS
  	TOTAL	260
  1	Gestión Estratégica de Recursos Humanos	30
  2	Análisis, Descripción y Valoración de Puestos	30
  3	Reclutamiento, Selección y Promoción	30
  4	Evaluación de Desempeño y Gestión por Competencias	25
  5	Retribución e Incentivos	30
  6	Formación y Planes de Carrera	30
  7	Prevención de Riesgos Laborales	30
  8	Auditoría de Recursos Humanos	15
  9	Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa	40

  Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente los tests de evaluación.

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• 2ª Parte: Trabajo Final de Especialización (100 horas)

  En el caso de la Especialización, Postítulo o Experto, la última fase del Programa se destinará a la elaboración del Trabajo Final de Especialización, que será una monografía sobre un tema estudiado en el curso y aplicado al entorno del estudiante.

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