Máster Internacional en Auditoría
y Gestión Empresarial

En Colaboración con:

Estructura del Programa

El programa de Máster Internacional en Auditoría y Gestión Empresarial posee una estructura curricular basada en ocho partes formativas complementarias para conseguir una formación integral en materias de gestión y administración de empresas, encaminada a formar especialistas en materia de auditoría.

  • 1ª PARTE: ESTADÍSTICA Y FINANZAS (70 HORAS)

    La primera parte permite asimilar los conceptos estadísticos y financieros y dominar las herramientas de ambas materias de mayor utilidad en el mundo de la auditoría.

    Las asignaturas y horas correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla:

    ESTADÍSTICA Y FINANZAS
    ASIGNATURASHORAS
    ESTADÍSTICA BÁSICA30
    MUESTREO ESTADÍSTICO20
    MATEMÁTICAS FINANCIERAS20
    TOTAL70
  • 2ª PARTE: CONTABILIDAD, FINANCIACIÓN Y TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL (60 horas)

    La segunda parte permite establecer los fundamentos de la tributación desde una perspectiva internacional, y familiarizar al alumno con las normas internacionales de contabilidad e información financiera.

    Las asignaturas y horas correspondientes que componen la segunda parte se muestran en la siguiente tabla:

    CONTABILIDAD , FINANCIACIÓNY TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL
    ASIGNATURASHORAS
    FINANCIACIÓN Y TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL35
    NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD25
    TOTAL60
  • 3ª PARTE: CONTABILIDAD SUPERIOR (120 horas)

    La tercera parte amplia los conocimientos de los alumnos en materia de contabilidad, dotándoles de las herramientas necesarias para la posterior auditoría de cada una de las áreas.

    Las asignaturas y horas correspondientes que componen la tercera parte se muestran en la siguiente tabla:

    CONTABILIDAD SUPERIOR
    ASIGNATURASHORAS
    ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS30
    CONTABILIDAD DE GESTIÓN45
    COSTES TOTALES DE LA CALIDAD20
    CONTABILIDAD PÚBLICA Y PRESUPUESTARIA25
    TOTAL120

    Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, son autocontenidas y están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente las diversas actividades de evaluación.

  • 4ª PARTE: AUDITORÍA (200 horas)

    La cuarta parte amplia los conocimientos de los alumnos en materia de contabilidad, dotándoles de las herramientas necesarias para la posterior auditoría de cada una de las áreas.

    Las asignaturas y horas correspondientes que componen la cuarta parte se muestran en la siguiente tabla:

    AUDITORÍA
    ASIGNATURASHORAS
    INTRODUCCIÓN A LA AUDITORÍA DE CUENTAS40
    PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA AUDITORÍA30
    EVIDENCIA DOCUMENTAL Y MATERIALIDAD30
    PROCEDIMIENTOS DE AUDITORÍA POR ÁREAS80
    INFORMES DE AUDITORÍA20
    TOTAL200

    Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, son autocontenidas y están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido incluye material impreso que debe estudiarse para responder satisfactoriamente las diversas actividades de evaluación.

  • 5ª PARTE: Estrategia (130 HORAS)

    La quinta parte permite comprender el proceso estratégico, desde la formulación creativa de la empresa hasta su despliegue e implantación operacional. La finalidad es que el estudiante sea capaz de formular estrategias a todos los niveles y sea capaz de implantarlas.

    Las asignaturas y horas correspondientes que componen la quinta parte se muestran en la siguiente tabla:

    ESTRATEGIA
    ASIGNATURASHORAS
    Dirección y Planificación Estratégica 40
    Planificación y Gestión de Proyectos40
    e-Business y su Integración con los Sistemas Corporativos de Gestión50
    TOTAL130
  • 6ª PARTE: Recursos Humanos (70 horas)

    La sexta parte permite comprender las complejas relaciones humanas, abordando todos los elementos necesarios para una gestión y dirección de las personas. Se tratan todos los temas pertinentes de dirección, psicología del individuo, sociología de grupos y equipos, y desarrollo personal. La finalidad es que el estudiante comprenda todas las facetas, personales, individuales, grupales y organizacionales del comportamiento humano.

    Las asignaturas y horas correspondientes que componen la sexta parte se muestran en la siguiente tabla:

    RECURSOS HUMANOS
    ASIGNATURASHORAS
    Gestión Estratégica de Recursos Humanos30
    Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa40
    TOTAL70
  • 7ª PARTE: Organización y Calidad (200 horas)

    La séptima parte establece las bases para implantar sistemas de gestión de la calidad en las organizaciones y proporciona los procedimientos de auditoría como una herramienta de diagnóstico necesaria para medir el grado de eficacia del sistema.

    Las asignaturas y horas correspondientes que componen la séptima parte se muestran en la siguiente tabla:

    ORGANIZACIÓN Y CALIDAD
    ASIGNATURASHORAS
    Gestión de la Calidad ISO 9001 y Auditoría50
    Prevención de Riesgos Laborales: OHSAS 1800140
    Gestión Ambiental ISO 14001 y Auditoría
    50
    Gestión y Dirección de Operaciones30
    Logística 30
    TOTAL200
  • 8ª PARTE: Proyecto Final o Tesis de Grado (100 horas)

    El Proyecto Final de Máster o Tesis de Grado, cuya carga lectiva es de 15 créditos, tiene como objetivo presentar un trabajo completo que muestre el desarrollo total de un proyecto, contemplando la posibilidad de su ejecución concreta, de acuerdo a los lineamientos y detalles de la propuesta presentada.