Objetivo general:

• Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos, y de los distintos ámbitos en los que los procedimientos de resolución de conflictos más se han desarrollado, todo ello con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

Objetivos particulares:

• Desarrollar una nueva comprensión sobre el conflicto y sus dinámicas, desde la perspectiva de múltiples disciplinas.
• Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en los diferentes ámbitos en los que se manifiesta.
• Formar en las técnicas y habilidades de mediación.
• Capacitar para intervenir en distintos ámbitos (escolar, familiar, comunitario, organizacional, sanitario, etc).
• Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones.
• Desarrollar capacidades para la resolución de disputas online (arbitraje, mediación, facilitación).
• Participar en la Resolución de Conflictos de manera práctica en un contexto específico.