Objetivo general:

• Formar profesionales que posean un conocimiento general de la teoría del conflicto, de las habilidades y técnicas necesarias para afrontar constructivamente los conflictos que tienen lugar en el ámbito organizacional.

Objetivos particulares:

• Desarrollar habilidades de resolución/transformación de conflictos/disputas en el marco de las organizaciones.
• Formar en las técnicas y habilidades de mediación.
• Habilitar para desarrollar y diseñar proyectos y sistemas de resolución de conflictos para las organizaciones.