OHSAS 18001

Presentación del Programa

La normativa actual considera que la gestión o el proceso que supone la definición e implantación de las actividades de planificación, organización y control en materia de seguridad y salud, debe estar integrado dentro del conjunto de actuaciones y decisiones de la empresa.

Es decir, ello implica establecer en la empresa una política de prevención que defina objetivos, planificar la actividad preventiva, establecer buenos canales de comunicación en ambos sentidos y una estructura de decisión que sea responsable de los elementos clave del sistema de gestión.

En particular, debe medirse el cumplimiento de la política, tanto mediante auditorías con el fin de ver lo que realmente está ocurriendo, como analizando resultados con el fin de comprobar si se consigue reducir accidentes y si se controlan los riesgos.

Es en este aspecto donde el programa en OHSAS 18001 se convierte en un instrumento óptimo para determinar los pasos clave en una gestión activa de la prevención, tales como la identificación de los peligros, la evaluación y control de los riesgos, así como la adopción de las medidas necesarias para asegurar que existen normas y procedimientos, formación, participación, y lo más importante, un verdadero compromiso para eliminar o reducir los riesgos.

El programa de formación a distancia que aquí se presenta responde a las nuevas exigencias planteadas, aportando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la organización.

A Quién va dirigido

La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir el programa en OHSAS 18001 a todos aquellos técnicos en prevención que necesiten implantar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa.

Titulación

Al finalizar el Programa con éxito, el alumno recibirá el título expedido por la Universidad donde se haya matriculado con el patrocinio de la Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER).

Estructura del Programa

La duración estimada del programa en OHSAS 18001 es de 100 horas (10 créditos)1.

Respecto a la distribución del tiempo se establece que:

  • Al ser un Programa a distancia y no estar sujeto a clases presenciales, no se establece una fecha concreta de inicio, por lo que el alumno puede formalizar la matrícula en cualquier momento, siempre que haya plazas disponibles.
  • El tiempo máximo del que se dispone para realizar el Programa es de tres meses. En este período de tiempo, el alumno debe haber entregado las evaluaciones correspondientes a las asignaturas.

La estructura de créditos del Programa de OHSAS 18001, se recoge en la siguiente tabla:

  CRÉDITOS ECTSa DURACIÓNb HORAS
Asignaturas 10 3 100
TOTAL 10 3 100

a. La equivalencia en créditos puede variar según la universidad que titule. Un (1) crédito ECTS (European Credit Transfer System) equivale a 10 + 15 horas. Si el alumno cursa el Programa matriculado en una universidad no perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), la relación entre créditos - horas, puede variar.
b. Duración en meses.

Objetivos

Objetivos Generales:

  • Formar profesionales competentes para llevar a cabo el diseño, implantación y mantenimiento de un sistema de gestión de la prevención basado en el estándar OHSAS 18001, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultura preventiva que evite los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

Objetivos Particulares

  • Conocer las exigencias de integración de la gestión de prevención de riesgos laborales con otros sistemas de gestión de las empresas.
  • Estudiar la previsible integración de un sistema de gestión OHSAS 18001 con la ISO 9001 de calidad y la ISO 14001 de medio ambiente.
  • Saber redactar una política preventiva y conocer las responsabilidades de la dirección./li>
  • Planificar la actividad preventiva desde el punto de vista de un elemento básico y crítico en cualquier sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales.
  • Diferenciar los distintos tipos de planificación que se pueden desarrollar, seleccionando aquellos que se adapten mejor al tipo de organización que están estudiando.
  • Conocer la importancia de realizar controles sobre las actuaciones preventivas realizadas en la empresa.
  • Conocer cuáles son los conceptos básicos de una Auditoría de Prevención, requisitos, tipos y pasos a realizar.
  • Sentar las bases para la implantación del estándar OHSAS 18001 en la empresa.

Salidas Profesionales

Algunas de las salidas profesionales del Programa en OHSAS 18001 son:

  • Consultor de prevención de riesgos laborales independiente.
  • Asesor organizacional en prevención.
  • Entidades auditoras.
  • Técnico en formación.

Plan de Estudios

El programa en OHSAS 18001 se compone de dos asignaturas, que permiten conocer y comprender, en primer lugar, los fundamentos teóricos, conceptuales e históricos implicados en la gestión de la prevención y, en segundo lugar, su implementación organizacional, social y tecnológica.

El objetivo es conseguir que los alumnos adquieran una visión global de la integración de un sistema de gestión de la prevención dentro de las actividades empresariales, a través de diferentes temáticas multidisciplinares relacionadas.

Estas asignaturas, a pesar de ser independientes entre sí, son autocontenidas y están estructuradas según un orden pedagógico coherente. Cada una se divide en unidades temáticas básicas o capítulos, cuyo contenido debe estudiarse para responder satisfactoriamente las diversas actividades de evaluación. 

Descripción de las Asignaturas

  1. FUNDAMENTOS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

    Se dan a conocer algunos conceptos fundamentales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales sobre las personas y economía de empresa.

    CONCEPTOS GENERALES
    Introducción. Concepto de trabajo. Concepto de salud. Condiciones de trabajo. Concepto de riesgo laboral. Concepto de prevención. Concepto de protección. Técnicas de seguridad..
    DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
    Introducción. Enfermedad profesional. Costes de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Costes de la prevención. Fallos en el control de accidentes, enfermedades e incidentes.
    EVALUACIÓN DEL RIESGO
    Introducción. Análisis y valoración del riesgo. Tipologías de evaluación del riesgo. Método de evaluación general de riesgos. Caso práctico.
    INSPECCIÓN DE SEGURIDAD TÉCNICA
    Introducción. El trabajo de oficina. El trabajo de campo. Ejemplo de aplicación práctica.
    INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
    Consideraciones previas. Metodología de investigación de accidentes. El árbol de causas.
    ANÁLISIS ESTADÍSTICO
    Índices estadísticos de siniestralidad. Métodos de control estadísticos. Casos prácticos.
  2. OHSAS 18001 Y AUDITORÍA

    Se proporcionan los conocimientos necesarios para integrar la gestión de prevención de riesgos laborales dentro de las actividades y actuaciones empresariales, en definitiva, implantar un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales basado en el estándar OHSAS 18001 en cualquier tipo de empresa.

    GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    Aspectos generales sobre administración y gestión empresarial. Integración de la prevención en la gestión global. Responsabilidades de la dirección. Comunicación y formación. Evaluación de riesgos. Economía de la prevención.
    LA NORMA OHSAS 18001
    Introducción. La familia de normas OHSAS 18000. Normas de gestión y evaluación del SGSST. Estructura del estándar OHSAS 18001. Transición de la especificación hacia la norma OHSAS 18001:2007. Definiciones. Objetivos y ámbito de la norma OHSAS 18001. Ciclo de mejora continua. Gestión general de los riesgos.
    IMPLANTACIÓN DE LA NORMA OHSAS 18001
    Introducción. Requisitos generales. Política de Seguridad y salud. Planificación. Implementación y operación. Verificación. Revisión por la dirección. Certificación del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
    DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO OHSAS 18001
    Manual de gestión. Procedimientos. Instrucciones. Registros. Control de la documentación.
    AUDITORÍA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    Introducción. Conceptos generales sobre auditorías de prevención. Objetivos de las auditorías de prevención. Tipos y planes de auditoría.

Nota: El contenido del programa académico puede estar sometido a ligeras modificaciones, en función de las actualizaciones o de las mejoras efectuadas.

Dirección

  • Dr. Eduardo Garcia Villena. Doctor en Ingeniería de Proyectos: Medio Ambiente, Seguridad, Calidad y Comunicación, por la Universidad Politécnica de Cataluña. Director Académico del Área de Medio Ambiente de la Fundación Universitaria Iberoamericana.
  • Dr. José Ulises Rodríguez Barboza. Doctor en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Cataluña. Profesor de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Coordinador Académico del Programa Máster en Gestión Integrada: Medio Ambiente, Calidad y Prevención y sus Especializaciones asociadas.

Profesores y Autores

  • Dra. José María Redondo Vega. Profesora Titular del Departamento de Geografía y Geología de la Universidad de León.
  • Dra. Cristina Hidalgo González. Doctora en CC. Empresariales por la Universidad de León. Profesora Titular del Departamento de Economía Aplicada de la Universidad de León.
  • Dr. Víctor Jiménez. Doctor en Ingeniería de Proyectos: Medio Ambiente, Seguridad, Calidad y Comunicación, por la Universidad Politécnica de Cataluña. Profesor de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dra. Izel Marez. Doctora en Ingeniería de Proyectos: Medio Ambiente, Seguridad, Calidad y Comunicación por la Universidad Politécnica de Cataluña. Profesora de la Universidad Internacional Iberoamericana.
  • Dr. José Ulises Rodríguez Barboza. Doctor en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos por la Universidad Politécnica de Cataluña. Profesor de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas. Coordinador de Programas y Profesor de FUNIBER.
  • Dra. Olga Capó Iturrieta. Doctorado en Ingeniería de Proyectos: Medio Ambiente, Seguridad, Calidad y Comunicación, por la Universidad Politécnica de Cataluña Responsable del Área de Proyectos del Instituto de Investigaciones Agropecuarias (INIA), Chile.
  • Dra (c). Lina Pulgarín Osorio. Doctorado en Proyectos, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster en Gestión Integrada: Prevención, Medio Ambiente y Calidad, por la Universidad Politécnica de Cataluña. Coordinadora de Programas y Profesora de FUNIBER.
  • Dra (c). Carmen Lilí Rodríguez Velasco. Doctorado en Educación, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster en Psicología Laboral y Organizacional por la Universidad de La Habana, Cuba. Coordinadora Académica Internacional del Área Desarrollo Directivo, Organización Empresarial y Recursos Humanos y Profesora de FUNIBER.
  • Dr (c). Diego J. Kurtz. Doctorado en Ingeniería y Gestión del Conocimiento por PPGEGC – UFSC (en proceso). Máster en International Business - Wiesbaden Business School, Alemania. Investigador del Núcleo de Gestión para la Sustentabilidad (www.ngs.ufsc.br) e Investigador Junior del Proyecto Dynamic SME (www.dynamic-sme.org). Coordinador de Programas y Profesor de FUNIBER.
  • Dra (c). Diana Patricia Cortés Díaz. Doctorado en Proyectos, por la Universidad Internacional Iberoamericana (en proceso). Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento de la Universidad de León, España. Consultora especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social. Coordinadora de Programas y Profesora de FUNIBER.
  • Ms. María Eugenia Luna Borgaro. Máster en Recursos Humanos y Gestión del Conocimiento de la Universidad de León, España. Experta en Gestión de Recursos Humanos y Habilidades Directivas. Profesora de FUNIBER.

Becas Formación FUNIBER

La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) destina periódicamente una partida económica con carácter extraordinario para Becas en Formación FUNIBER.

Para solicitarla, se ha de completar el formulario de solicitud de información que aparece en la web de FUNIBER o comunicarse directamente con la sede de la fundación en su país que le informará si es necesario aportar alguna información adicional.

Una vez se reciba la documentación, el Comité Evaluador examinará la idoneidad de su candidatura para la concesión de una ayuda económica, en forma de Beca en Formación FUNIBER.