Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas

RVOE L-1804305 | RUCT 2503061

Presentación

La dinámica y la complejidad de la economía y los negocios en un mundo globalizado, requiere de profesionales cualificados para la supervivencia de las organizaciones. El interés por el mundo empresarial y una clara vocación emprendedora e innovadora ante cambios tecnológicos son claves para alcanzar una formación integral en las áreas de conocimiento vinculadas al perfil del empresario.

La licenciatura en Administración y Dirección de Empresas capacita al alumno para desempeñar aptitudes de dirección y gestión de todo tipo de empresas a nivel global y/o en sus áreas funcionales: producción, marketing, recursos humanos, calidad, gestión de proyectos o responsabilidad social corporativa, entre otros.

Formación Bilingüe

La formación bilingüe de la licenciatura en Administración y Direción de Empresas está destinada a preparar profesionales con perfil internacional, siendo el dominio del idioma inglés una de las herramientas imprescindibles en la actualidad para comunicar a diversos públicos.

Los alumnos de la licenciatura Administración y Direción de Empresas llevan el inglés como asignatura obligatoria a partir del segundo año del programa académico.

Durante el primer año del curso, UNINI MX proporciona a los estudiantes una enseñanza personalizada, basada en tutorías y material específico, para que tengan las competencias lingüísticas suficientes y puedan superar exitosamente las asignaturas del plan de estudios.

Al concluir la licenciatura, el profesional en en Administración y Dirección de Empresas tendrá las capacidades bilingües para expresarse adecuadamente de manera oral y escrita, de una forma espontánea, flexible y fluida a una diversidad de público y situaciones, posicionándose en el campo laboral global.

Objetivos

El éxito de esta Licenciatura se basa en un doble objetivo: por un lado, asumir unas competencias que cualifiquen al egresado para integrarse y liderar equipos multidisciplinares que se adapten a las necesidades del mercado y a los cambios tecnológicos, así como abordar problemas de análisis, diseño y gestión con criterios profesionales. Por otro lado, a nivel general, contribuye al desarrollo socioeconómico local y nacional. Para ello, se potenciará el conocimiento de un segundo idioma como el inglés, de las nuevas tecnologías (TIC’s) y se fomentará un buen dominio de la expresión oral y escrita.

Salidas Profesionales

Los estudiantes de la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas podrán desempeñar funciones como:

  • Área empresarial, con responsabilidad media o superior en:
    • Contabilidad.
    • Análisis financiero y de inversiones.
    • Dirección administrativo-financiero.
    • Auditoría externa.
    • Dirección comercial.
    • Dirección de marketing.
    • Dirección de RRHH.
    • Dirección de producción.
    • Dirección de exportación.
    • Gerencia.
    • Dirección general.
  • Creación de empresas propias.
  • La Administración Pública.
  • Organismos económicos internacionales.

Plan de estudios

Primer Semestre
# Asignaturas Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
1 Matemáticas 6 6
2 Microeconomía 9 6
3 Historia Económica 8 6
4 Contabilidad I 6 6
5 Tecnologías de la Información y la Comunicación 6 6
TOTAL 35 30
Segundo Semestre
# Asignaturas Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
1 Introducción al derecho 8 6
2 Macroeconomía 8 6
3 Estructura Económica 8 6
4 Contabilidad II 6 6
5 Dirección Estratégica y Competencias Directivas 9 -
6 Contabilidad de gestión - 6
TOTAL 39 30
Tercer Semestre
# Asignaturas Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
1 Dirección Estratégica y Competencias Directivas - 6
2 Recursos Humanos 9 -
3 Contabilidad de Gestión 8 -
4 Estadística I 6 6
5 Derecho Laboral 8 6
6 Matemáticas Financieras 8 6
7 Inglés I 6 6
TOTAL 45 30
Cuarto Semestre
# Asignaturas Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
1 Administración de la Producción y Logística 9 6
2 Estadística II 6 6
3 Análisis de Estados Financieros 8 6
4 Derecho Mercantil 8 6
5 Inglés II 6 6
6 Optativa I 6 -
TOTAL 43 30
Quinto Semestre
# Asignaturas Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
1 Organización de Empresas 9 6
2 Seminario de Investigación I 5 -
3 Finanzas Empresariales 8 6
4 Investigación de Mercados 8 6
5 Gestión de Riesgos Laborales 8 6
6 Optativa I - 6
7 Optativa II 6 -
TOTAL   30
Optativas disponibles Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
Inglés III 6 6
Fundamentos de las Relaciones Públicas - 6
Fundamentos de Programación - 6
Diseño y Planificación de Campañas 6  
Programación 6  
Sexto Semestre
# Asignaturas Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
1 Dirección Financiera 8 6
2 Seminario de Investigación II 5 -
3 Recursos Humanos - 6
4 Marketing Estratégico y Operativo 8 6
5 Derecho Fiscal 8 -
6 Dirección de Sistemas de Información 9 6
7 Optativa II - 6
8 Optativa III 6 -
TOTAL 44 30
Optativas disponibles Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
Inglés IV 6 6
Diseño y Planificación de Campañas - 6
Programación - 6
Gestión de la calidad 6 -
Resolución de conflictos y mediación 6 -
Séptimo Semestre
# Asignaturas Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
1 Practicum I   6
2 Proyectos 6 6
3 Dirección Comercial 9 6
4 Gestión Financiera 8 6
5 Economía de la Empresa y emprendedores 6 -
6 Optativa III - 6
7 Optativa IV 6 -
TOTAL 35 30
Optativas disponibles Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
Gestión de la Calidad - 6
Marketing Digital y Medios Interactivos - 6
Resolución de Conflictos y Mediación - 6
Octavo Semestre
# Asignaturas Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
1 Practicum II 13 6
2 Economía de la Empresa y Emprendedores - 6
3 Derecho Fiscal - 6
4 Proyecto Final de Licenciatura 15 6
5 Optativa IV - 6
6 Servicio Social - -
TOTAL 28 30
Optativas disponibles Créditos
UNINI MX
Créditos UNEATLANTICO
Responsabilidad Social Corporativa 6 6
Comunicación Corporativa e Institucional 6 6
Coaching 6 6

Descripción de las Asignaturas

PRIMER SEMESTRE

  1. MATEMÁTICAS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • LÍMITES Y CONTINUIDAD DE UNA FUNCIÓN DE UNA Y VARIAS VARIABLES. SUCESIONES.
    • DIFERENCIABILIDAD.
    • GEOMETRÍA DIFERENCIAL DE CURVAS Y SUPERFICIES.
    • INTEGRABILIDAD.
    • OPTIMIZACIÓN.
    • ECUACIONES DIFERENCIALES.
    • MÉTODOS NUMÉRICOS.
    • POLINOMIOS Y FUNCIONES.
    • MATRICES.
    • ESPACIOS VECTORIALES Y EUCLÍDEOS.
    • ECUACIONES LINEALES Y SISTEMAS DE ECUACIONES.
    • INECUACIONES.
    • DIAGONALIZACIÓN Y FORMAS CANÓNICAS, CÓNICAS Y CUADRÁTICAS.
    • LOS NÚMEROS.
    • FUNDAMENTOS DEL CÁLCULO Y LA GEOMETRÍA.
    • FUNDAMENTOS DEL ALGEBRA LINEAL.
    • DERIVADAS Y LÍMITES.
    • INTEGRALES.
  2. MICROECONOMÍA

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • INTRODUCCIÓN.
    • TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR.
    • TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO DEL PRODUCTOR.
    • LA COMPETENCIA PERFECTA.
    • EL MONOPOLIO.
    • LA COMPETENCIA IMPERFECTA.
    • LOS FALLOS DE MERCADO.
    • LA EMPRESA Y LA ECONOMÍA.
    • ANÁLISIS DE LAS ESTRUCTURAS DE MERCADO.
    • ANÁLISIS DE LA OFERTA Y LA DEMANDA.
    • LA EMPRESA COMO OFERENTE.
    • COSTOS DE PRODUCCIÓN.
    • LA EMPRESA COMO DEMANDANTE.
    • LA FAMILIA COMO CONSUMIDORA.
  3. HISTORIA ECONÓMICA

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DE LA HISTORIA ECONÓMICA MUNDIAL.
    • EL CRECIMIENTO ECONÓMICO EN LA ANTIGÜEDAD.
    • EL FEUDALISMO Y LA TRANSICIÓN AL CAPITALISMO.
    • LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.
    • LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL.
    • LA DIFUSIÓN DEL CAPITALISMO Y LA INDUSTRIALIZACIÓN.
    • LA INTERNACIONALIZACIÓN Y SURGIMIENTO Y DESARROLLO DE LA ECONOMÍA MUNDIAL (1870-1914).
    • LA ETAPA DE CRECIMIENTO ECONÓMICO MUNDIAL: FIN DE LA II GUERRA MUNDIAL Y EL ESTABLECIMIENTO DE UN NUEVO ORDEN ECONÓMICO INTERNACIONAL (1945-1973).
    • SURGIMIENTO, DESARROLLO Y DESAPARICIÓN DEL SISTEMA SOCIALISTA DE ECONOMÍA MUNDIAL.
    • LA ECONOMÍA MUNDIAL A FINES DEL SIGLO XX Y COMIENZOS DEL XXI.
  4. CONTABILIDAD I

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • FUNDAMENTOS DE LA CONTABILIDAD.
    • DESCRIPCIÓN DEL PROCESO CONTABLE.
    • EL RESULTADO DEL PERÍODO: COMPONENTES.
    • PLANIFICACIÓN Y NORMALIZACIÓN CONTABLES.
    • ÓRGANOS REGULADORES.
    • DIFERENCIAS CON LA CONTABILIDAD DE GESTIÓN.
    • IMPORTANCIA DE LA CONTABILIDAD PARA LA TOMA DE DECISIONES.
    • ESTUDIO DE LOS ELEMENTOS BÁSICOS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS.
    • LA CUENTA Y REGISTRO DE OPERACIONES CON BASE EN LA TÉCNICA DE PARTIDA DOBLE.
    • ESQUEMA BÁSICO DE LA NORMATIVIDAD CONTABLE.
  5. TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • INTRODUCCIÓN A LOS FUNDAMENTOS BÁSICOS DE LAS TECNOLOGÍAS PARACOMUNICAR, DESDE LOS ASPECTOS TÉCNICOS DEL USO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.
    • MODOS DE TRANSMISIÓN DE INFORMACIÓN POR LA RED.
    • PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y BÚSQUEDA BIBLIOGRÁFICA,
    • CONOCIMIENTOS EN OFIMÁTICA.
    • ORIENTACIONES Y CONSEJOS PARA EL USO EFICIENTE DE HERRAMIENTASTECNOLÓGICAS EN PROCESOS EDUCATIVOS.
    • DESARROLLO DE HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN PRESENTACIONES EN PÚBLICO.
    • LAS TIC EN LAS ORGANIZACIONES.
    • EL EMPLEO DE LAS REDES SOCIALES CON FINES ORGANIZACIONALES.
    • GESTIÓN, ÉTICA Y SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
    • GENERACIÓN DE DOCUMENTOS CORPORATIVOS.

SEGUNDO SEMESTRE

  1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • DEFINICIÓN DEL DERECHO.
    • CONCEPTOS JURÍDICOS FUNDAMENTALES.
    • RAMAS DEL DERECHO.
    • TEORÍAS DEL DERECHO.
    • FUENTES DEL DERECHO.
    • INTERPRETACIÓN DEL DERECHO.
    • EL ESTADO.
    • ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS.
    • CONCEPTO DE DERECHO ADMINISTRATIVO.
    • ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
    • ACTO ADMINISTRATIVO.
    • CONCEPTO DE DERECHO CIVIL.
  2. MACROECONOMÍA

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • INTRODUCCIÓN A LA MACROECONOMÍA.
    • INDICADORES DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA.
    • DEMANDA Y OFERTA AGREGADA.
    • DESEMPLEO E INFLACIÓN.
    • POLÍTICA FISCAL Y ECONÓMICA.
    • EL MERCADO DEL DINERO.
    • LA ECONOMÍA COMO CIENCIA SOCIAL: DEFINICIÓN, MÉTODOS Y OBJETIVOS.
    • PRINCIPALES DOCTRINAS DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.
    • MEDICIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y CONTABILIDAD NACIONAL.
    • CRECIMIENTO, DESARROLLO Y CICLOS ECONÓMICOS.
    • LA ECONOMÍA DEL CONOCIMIENTO Y EL CAMBIO TECNOLÓGICO.
    • CONSUMO, AHORRO E INVERSIÓN.
    • TRABAJO Y SALARIOS.
    • ECONOMÍA INTERNACIONAL.
  3. ESTRUCTURA ECONÓMICA

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • ACTIVIDAD ECONÓMICA Y SU MEDICIÓN.
    • ETAPAS DEL DESARROLLO DE LA ECONOMÍA MUNDIAL.
    • ANÁLISIS BÁSICO DEL COMERCIO INTERNACIONAL.
    • POLÍTICA INTERNACIONAL. MOVIMIENTO INTERNACIONAL DE FACTORES PRODUCTIVOS.
    • BALANZA DE PAGOS Y TIPOS DE CAMBIO.
    • CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO.
    • ESTRUCTURA ECONÓMICA INTERNACIONAL.
    • MEDIO AMBIENTE Y POBLACIÓN.
    • ESTRUCTURAS Y POLÍTICAS AGRARIAS.
    • SECTORES ECONÓMICOS.
    • RENTA Y RIQUEZA.
    • LA CUANTIFICACIÓN DE LAS RELACIONES INTERSECTORIALES.
    • POLÍTICA MONETARIA.
    • EL SISTEMA FINANCIERO.
    • MARCO SOCIAL DE LA ECONOMÍA.
    • INTERVENCIONISMO, PLANIFICACIÓN Y MERCADO.
  4. CONTABILIDAD II

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • OBLIGACIONES EN MATERIA CONTABLE.
    • INMOVILIZADO MATERIAL E INTANGIBLE.
    • ARRENDAMIENTOS.
    • IMPUESTOS.
    • INSTRUMENTOS FINANCIEROS ACTIVOS Y PASIVOS.
    • SUBVENCIONES.
    • SISTEMA DE CONTROL DE MERCANCÍAS.
    • NORMAS DE INFORMACIÓN FINANCIERA APLICABLES A PARTIDAS O CONCEPTOS ESPECÍFICOS.
  5. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • EL CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES.
    • GESTIÓN DEL CAMBIO.
    • LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA COMO UN MODELO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL.
    • EL PROCESO DE DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y SUS HERRAMIENTAS.
    • DIRECCIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA.
    • EL LIDERAZGO Y LA DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL.
    • TÉCNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO ORGANIZACIONAL.
    • ANÁLISIS ESTRATÉGICO DEL ENTORNO.
    • ANÁLISIS ESTRATÉGICO INTERNO.
    • SELECCIÓN DE ESTRATEGIAS.
    • IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA.
    • EVALUACIÓN Y CONTROL DE LA ESTRATEGIA.

TERCER SEMESTRE

  1. RECURSOS HUMANOS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS.
    • ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS.
    • RECLUTAMIENTO.
    • SELECCIÓN Y PROMOCIÓN.
    • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIA.
    • RETRIBUCIÓN E INCENTIVOS.
    • FORMACIÓN Y PLANES DE CARRERA.
    • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
    • AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS.
    • ÉTICA EMPRESARIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
    • PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DEL CAPITAL HUMANO.
    • PROCESO DE INTEGRACIÓN DE PERSONAL.
    • CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO.
  2. CONTABILIDAD DE GESTIÓN

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • CONCEPTOS BÁSICOS DE LA CONTABILIDAD DE COSTOS.
    • EL COSTO DE LOS RECURSOS.
    • SISTEMA DE CONTABILIDAD DE COSTOS.
    • SISTEMA DE CONTABILIDAD DE COSTOS POR PROCESOS O DEPARTAMENTOS.
    • SISTEMA DE CONTABILIDAD DE COSTOS POR ÓRDENES DE FABRICACIÓN O PEDIDOS.
    • SISTEMA DE CONTABILIDAD DE COSTOS BASADO EN LAS ACTIVIDADES.
    • SISTEMA DE CONTABILIDAD DE COSTOS DEL PRODUCTO.
    • NATURALEZA, CONCEPTOS Y CLASIFICACIÓN DE COSTOS.
    • GENERACIÓN DE INFORMACIÓN, BASE DE LOS COSTOS.
    • ELEMENTOS DEL COSTO.
    • GASTOS DE OPERACIÓN.
    • INTEGRACIÓN DE LA HOJA DE COSTOS UNITARIA.
    • ELABORACIÓN DEL COSTO DE PRODUCCIÓN Y VENTAS Y SERVICIO.
  3. ESTADÍSTICA I

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • POBLACIÓN, MUESTRA Y SUBPOBLACIÓN.
    • TABLAS DE FRECUENCIA Y GRÁFICOS.
    • LOCALIZACIÓN, DISPERSIÓN Y FORMA.
    • COMPARACIÓN DE GRUPOS Y TRANSFORMACIÓN DE VARIABLES.
    • REGRESIÓN Y CORRELACIÓN.
    • SERIES CRONOLÓGICAS.
    • NÚMEROS ÍNDICE.
  4. DERECHO LABORAL

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • EL DERECHO LABORAL COMO RAMA DEL DERECHO.
    • FUENTES DEL DERECHO LABORAL.
    • EL CONTRATO LABORAL.
    • PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
    • EL DERECHO DE SEGURIDAD SOCIAL.
    • LAS RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO Y SU DURACIÓN.
    • CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO.
    • LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE PATRONES Y TRABAJADORES.
    • TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
    • PRESCRIPCIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES.
    • LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO.
    • LA PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LA EMPRESA.
    • EL TRABAJO DE LAS MUJERES Y DE LOS MENORES DE EDAD.
    • LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
    • CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
    • REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO.
    • HUELGA.
    • RIESGO DE TRABAJO.
  5. MATEMÁTICAS FINANCIERAS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • CONOCER LOS PRECEPTOS BÁSICOS DE LAS MATEMÁTICAS Y LEYES FINANCIERAS PARA LA SUMA DE CAPITALES Y OBTENCIÓN DE MAGNITUDES DERIVADAS.
    • RECORDAR LAS DIFERENTES OPERACIONES FINANCIERAS A MEDIO Y LARGO PLAZO.
    • DEFINIR EL CONCEPTO DE OPERACIÓN Y RESERVA FINANCIERA.
    • ANALIZAR LA INFLUENCIA DE LOS TIPOS DE INTERÉS EN EL VALOR DE LOS BONOS, OBLIGACIONES Y TÍTULOS DE RENTA FIJA EN GENERAL.
    • CALCULAR Y MANEJAR MAGNITUDES RELACIONADAS CON LOS PRÉSTAMOS.
    • DESCRIBIR LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS MÉTODOS MÁS COMUNES DE AMORTIZACIÓN DE PRÉSTAMOS.
    • EXPLICAR DE QUÉ FORMA AFECTAN LOS PERÍODOS DE CARENCIA Y EL CAMBIO EN EL TIPO DE INTERÉS VIGENTE A LA AMORTIZACIÓN DE LOS PRÉSTAMOS.

CUARTO SEMESTRE

  1. ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • FUNDAMENTOS DE LA DIRECCIÓN DE OPERACIONES.
    • DISEÑO Y DESARROLLO DE SERVICIOS.
    • DECISIONES DE LOCALIZACIÓN.
    • DISTRIBUCIÓN EN PLANTA.
    • GESTIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTRO.
    • GESTIÓN DE INVENTARIOS, MRP Y CONTROL DE LA ACTIVIDAD DE PRODUCCIÓN.
    • FILOSOFÍAS Y METODOLOGÍAS.
    • PRONÓSTICO DE LA DEMANDA.
    • PLANEACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LA CAPACIDAD DE PRODUCCIÓN.
    • EL PLAN MAESTRO DE PRODUCCIÓN (MPS).
    • GESTIÓN DE LOS INVENTARIOS.
    • MANEJO DE LOS ALMACENES.
  2. ESTADÍSTICA II

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • EXPERIMENTOS ALEATORIOS.
    • SUCESOS.
    • PROBABILIDAD CONDICIONADA, COMPUESTA Y TOTAL.
    • POBLACIÓN Y MUESTRA.
    • DISTRIBUCIÓN DE LAS MEDIAS ARITMÉTICAS DE LAS MUESTRAS EN UNA POBLACIÓN.
    • INTERVALOS DE CONFIANZA.
    • DISTRIBUCIONES ESTADÍSTICAS: DISCRETAS Y CONTINUAS.
    • CONTRASTES PARAMÉTRICOS Y NO PARAMÉTRICOS.
  3. ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE LOS ESTADOS ECONÓMICO-FINANCIEROS.
    • LA REFORMA CONTABLE Y EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD.
    • EL BALANCE Y LA CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS.
    • ANÁLISIS DE LIQUIDEZ, RENTABILIDAD Y FLUJOS DE EFECTIVO.
    • CAPITAL CONTABLE,
    • CONTABILIDAD DE SOCIEDADES.
    • CONVERSIÓN DE MONEDAS EXTRANJERAS.
    • ESTADO DE CAMBIO EN EL CAPITAL CONTABLE.
  4. DERECHO MERCANTIL

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • RECONOCER LA IMPORTANCIA DEL DERECHO MERCANTIL EN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO NACIONAL, COMO DERECHO PRIVADO ESPECIAL DE LA EMPRESA Y DE SU ACTIVIDAD EN EL MERCADO.
    • LOCALIZAR INFORMACIÓN SOBRE EL REGISTRO MERCANTIL CENTRAL UTILIZANDO LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS.
    • CONOCER LOS MECANISMOS DE PROTECCIÓN SOBRE PATENTES Y DERECHOS DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL E INTELECTUAL QUE PONE A DISPOSICIÓN EL ORDENAMIENTO JURÍDICO NACIONAL.
    • CONSTITUIRSE COMO EMPRESARIO SOCIAL Y DISEÑAR SU PROPIA SOCIEDAD.

QUINTO SEMESTRE

  1. SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN I

    En este seminario de investigación el estudiante aplicará los conocimientos propios y adquiridos, para diseñar estrategias y métodos para la resolución de problemas de investigación originales, que sean relevantes en cualquiera tema de estudio.

  2. ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • EMPRESA.
    • ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL-POLÍTICA.
    • DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL.
    • INTEGRACIÓN EMPRESARIAL:
    • INFORMACIÓN, COMUNICACIÓN Y CONOCIMIENTO. SOCIOLOGÍA.
    • ECONOMÍA Y DERECHO EN EL ENTORNO EMPRESARIAL.
    • NUEVA ECONOMÍA Y GESTIÓN INTERNACIONAL.
    • POLÍTICA ECONÓMICA, INDUSTRIAL Y TECNOLÓGICA.
    • DESARROLLO, CONSOLIDACIÓN, CRECIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO DE NEGOCIOS.
    • DISEÑO ORGANIZACIONAL.
    • PROCESOS ALTERNOS DE REORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA.
    • DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.
    • METODOLOGÍA PARA LA CREACIÓN E INNOVACIÓN DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES.
    • TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN.
  3. FINANZAS EMPRESARIALES

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS.
    • ACTIVOS DE RENTA FIJA.
    • TIPOS DE INTERÉS.
    • GESTIÓN DE CARTERAS.
    • ACTIVOS DE RENTA VARIABLE.
    • RIESGOS.
    • SEGUROS.
    • EL MODELO DE ANÁLISIS FINANCIERO SISTEMÁTICO O INTEGRAL.
    • ANÁLISIS VERTICAL.
    • ANÁLISIS HORIZONTAL.
    • ANÁLISIS DE LAS NECESIDADES DE FONDOS DE LA EMPRESA.
    • ESTADO DE CAMBIOS EN LA SITUACIÓN FINANCIERA.
    • ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO.
    • LA PLANEACIÓN FINANCIERA Y LOS PRESUPUESTOS.
    • ANÁLISIS DEL PUNTO DE EQUILIBRIO CONTABLE.
    • INTRODUCCIÓN AL SISTEMA FINANCIERO COMO FUENTE DE FINANCIAMIENTO.
  4. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE LA INVESTIGACIÓN DE MERCADOS.
    • TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA Y DESCRIPTIVA.
    • DISEÑO DEL CUESTIONARIO.
    • MUESTREO.
  5. GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • MARCO NORMATIVO NACIONAL.
    • INSTITUCIONES Y ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS ESPECIALIZADOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
    • OBLIGACIONES DEL EMPRESARIO Y DE LOS TRABAJADORES/AS.
    • PROTECCIÓN DE GRUPOS ESPECIALES.
    • SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN.
    • RESPONSABILIDAD Y SANCIONES.

SEXTO SEMESTRE

  1. SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN II

    En este seminario de investigación el estudiante aplicará los conocimientos propios y adquiridos, para diseñar estrategias y métodos para la resolución de problemas de investigación originales, que sean relevantes en cualquiera tema de estudio.

  2. DIRECCIÓN FINANCIERA

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • EMPRESA Y FINANZAS EMPRESARIALES.
    • LOS ESTADOS FINANCIEROS COMO SOPORTES DE ANÁLISIS.
    • EL ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS DE GESTIÓN.
    • RENTABILIDAD OPERATIVA DE LA EMPRESA.
    • GESTIÓN DEL CAPITAL CIRCULANTE.
    • LIQUIDEZ OPERATIVA.
    • COSTOS DE LA ESTRUCTURA FINANCIERA.
    • DECISIONES DE INVERSIÓN.
    • RENTABILIDAD DE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN.
  3. MARKETING ESTRATÉGICO Y OPERATIVO

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • MARKETING Y ORGANIZACIÓN, POLÍTICA, GESTIÓN Y DIRECCIÓN COMERCIAL.
    • ANÁLISIS Y ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS DEL MERCADO.
    • TÉCNICAS DE MARKETING, VENTA Y NEGOCIACIÓN COMERCIAL.
    • COMERCIO ELECTRÓNICO Y MARKETING.
    • MARKETING INTERNACIONAL.
    • PLAN DE MARKETING.
  4. DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • SISTEMAS DE INFORMACIÓN:
    • TIPOS, MISIÓN Y FUNCIÓN.
    • ESTRATEGIA EN LAS ORGANIZACIONES.
    • EL PAPEL DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN COMO SOPORTE A LOS PROCESOSORGANIZACIONALES.
    • SISTEMAS DE INFORMACIÓN ORIENTADOS A FUNCIONES ORGANIZATIVAS.
    • SISTEMAS EMPRESARIALES ERP.
    • SISTEMAS BPM.
    • INTEGRACIÓN E INTEROPERABILIDAD.
    • LA RED INTERNET Y LOS NEGOCIOS ELECTRÓNICOS.
    • EL COMERCIO ELECTRÓNICO Y LOS NUEVOS MODELOS DE NEGOCIO EN INTERNET.
    • REDES SOCIALES, CONECTIVIDAD GLOBAL Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZATIVA.
    • SISTEMAS DE INFORMACIÓN INTERNA.
    • SISTEMA DE INVESTIGACIÓN Y SU CLASIFICACIÓN.
  5. DERECHO FISCAL

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • PRINCIPIOS JURÍDICOS CONSTITUCIONALES SOBRE EL ESTABLECIMIENTO DE LOS TRIBUTOS.
    • LA RESIDENCIA FISCAL.
    • EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. CONVENIOS INTERNACIONALES.
    • EL IMPUESTO DE SOCIEDADES.
    • UBICACIÓN DEL DERECHO FISCAL O TRIBUTARIO EN EL SISTEMA JURÍDICO NACIONAL.
    • LA FACULTAD DE ESTABLECER TRIBUTOS O CONTRIBUCIONES.
    • FUENTES DE DERECHO TRIBUTARIO.
    • INTERPRETACIÓN DE LA NORMA TRIBUTARIA.
    • FACULTAD REVISORA O DE COMPROBACIÓN.
    • NOTIFICACIONES.
    • FORMA DE EXTINCIÓN DE LOS CRÉDITOS FISCALES.
    • PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCIÓN.
    • GARANTÍAS DEL INTERÉS FISCAL.
    • INFRACCIONES Y SANCIONES.

SÉPTIMO SEMESTRE

  1. PROYECTOS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • EL PROCESO PROYECTUAL.
    • PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE PROYECTOS DE GESTIÓN GLOBAL O DE ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA.
    • CONTRATACIÓN, SUPERVISIÓN Y PUESTA EN SERVICIO DEL PROYECTO.
  2. DIRECCIÓN COMERCIAL

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • FUNCIÓN COMERCIAL EN LA EMPRESA.
    • DECISIONES SOBRE PRODUCTOS.
    • DECISIONES SOBRE DISTRIBUCIÓN, PRECIOS Y COMUNICACIÓN COMERCIAL.
  3. GESTIÓN FINANCIERA

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN FINANCIERA.
    • VALORACIÓN DE EMPRESAS Y ACTIVOS FINANCIEROS.
    • MODELOS DE VALORACIÓN ESTÁTICA, COMPARATIVOS Y MIXTOS.
    • CONSIDERACIÓN DEL RIESGO.
    • VALORACIÓN DE INTANGIBLES.
    • ANÁLISIS TÉCNICO.
  4. ECONOMÍA DE LA EMPRESA Y EMPRENDEDORES

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • PROCESO DE CREACIÓN DE EMPRESAS.
    • VENTAJAS E INCONVENIENTES DE SER UN EMPRENDEDOR.
    • EL PLAN DE NEGOCIO.
    • ALTERNATIVAS.
    • OBLIGACIONES LEGALES EN LA CONSTITUCIÓN DE LA EMPRESA.
    • IDENTIFICACIÓN DEL NEGOCIO Y EL ANÁLISIS CUANTITATIVO Y CUALITATIVO DEL MERCADO.
    • ESTUDIO TÉCNICO Y DE IMPACTO AMBIENTAL.
    • DISEÑO ORGANIZACIONAL, EL MARCO LEGAL Y FISCAL.
    • ESTUDIO ECONÓMICO FINANCIERO.
    • EVALUACIÓN ECONÓMICA.
    • IMPACTO SOCIAL.
    • RESUMEN EJECUTIVO.

OCTAVO SEMESTRE

  1. PRACTICUM

    Las Prácticas Presenciales Supervisadas constituyen una actividad de naturaleza formativa realizada por los estudiantes y supervisada por la Universidad, cuyo objetivo es permitir a los mismos completar su formación académica, favoreciendo la integración de los conocimientos adquiridos y la puesta en marcha de las competencias desarrolladas que les preparan para el ejercicio profesional.

  2. PROYECTO FINAL DE LICENCIATURA

    El Proyecto Final de Licenciatura consiste en la elaboración de un trabajo de investigación en el ámbito de la Licenciatura, que demuestre la integración de los conocimientos y habilidades adquiridas a lo largo del plan de estudios.

OPTATIVAS

OPTATIVA I (CUARTO SEMESTRE)

  1. MARKETING DIGITAL Y MEDIOS INTERACTIVOS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • CARACTERÍSTICAS DEL MARKETING ONLINE.
    • PUBLICIDAD DIGITAL Y PLAN DE MEDIOS.
    • GESTIÓN DE MARCA EN INTERNET.
    • PLAN DE MARKETING DIGITAL.
  2. FUNDAMENTOS DE LAS RELACIONES PÚBLICAS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • DEFINICIÓN Y EL CONTEXTO DE APLICACIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN EMPRESAS, ORGANIZACIONES E INSTITUCIONES.
    • PROTOCOLO EN EL ÁMBITO PROFESIONAL Y CONOCIMIENTOS TEÓRICO-PRÁCTICOS PARA LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS.
    • RELACIONES PÚBLICAS Y MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
  3. FUNDAMENTOS DE PROGRAMACIÓN

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • CONCEPTO DE PROGRAMA.
    • ALGORITMOS Y SISTEMAS DE REPRESENTACIÓN.
    • TRATAMIENTO INFORMÁTICO DE UN PROBLEMA.

OPTATIVA II (QUINTO SEMESTRE)

  1. DISEÑO Y PLANIFICACIÓN DE CAMPAÑAS

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • CONCEPTOS Y HERRAMIENTAS PARA LA PLANIFICACIÓN DE CAMPAÑAS PUBLICITARIAS.
    • ETAPAS PARA LA REALIZACIÓN DE UNA CAMPAÑA PUBLICITARIA DESDE LA IDEA HASTA LA DIFUSIÓN Y EVALUACIÓN.
    • ROLES DEL EQUIPO HUMANO.
    • EL PLAN DE MEDIOS Y EL DISEÑO DE PRODUCTOS COMUNICATIVOS.
    • PRÁCTICA EN EL DISEÑO DE CAMPAÑAS COMERCIALES Y POLÍTICAS.
  2. PROGRAMACIÓN

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • PROGRAMACIÓN Y LOS LENGUAJES INFORMÁTICOS.
    • EL LENGUAJE C++.
    • EXPRESIONES Y SENTENCIAS.
    • FUNCIONES.
    • TIPOS AVANZADOS DE DATOS.
    • LIBRERÍAS.

OPTATIVA III (SEXTO SEMESTRE)

  1. GESTIÓN DE LA CALIDAD

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • LA CALIDAD COMO CLAVE DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
    • CONCEPTOS Y MODELOS DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
    • LA GESTIÓN POR PROCESOS EN LA EMPRESA.
    • NORMALIZACIÓN, CERTIFICACIÓN Y DOCUMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD.
    • AUDITORÍAS DE LA CALIDAD.
    • OTRAS HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD.
  2. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • TEORÍA DEL CONFLICTO.
    • ESTRUCTURA Y CAMBIO ORGANIZACIONAL.
    • CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL.
    • GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS.
    • COMUNICACIÓN Y CONFLICTO.
    • PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
    • TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN.
    • LA MEDIACIÓN.
    • RESOLUCIÓN/TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO ORGANIZACIONAL.

OPTATIVA IV (SÉPTIMO SEMESTRE)

  1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • FUNDAMENTOS DE ÉTICA EMPRESARIAL.
    • NECESIDAD DE LA ÉTICA EMPRESARIAL.
    • FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA.
    • LA PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE EN LA RESPONSABILIDAD SOCIALCORPORATIVA.
    • LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA HACIA LOS GRUPOS DE INTERÉS DE LASEMPRESAS.
    • EL FACTOR HUMANO COMO CENTRO DE LA ÉTICA EMPRESARIAL.
  2. COMUNICACIÓN CORPORATIVA E INSTITUCIONAL

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • COMUNICACIÓN Y EMPRESA.
    • NECESIDADES Y ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN.
    • COMUNICACIÓN ENTRE EMPRESAS Y CLIENTES/CONSUMIDORES.
    • LAS COMUNICACIONES ADMINISTRATIVAS Y COMERCIALES.
    • COMUNICACIÓN INTERNA, MEDIOS Y MARKETING.
    • COMUNICACIÓN E IMAGEN DE LA EMPRESA.
  3. COACHING

    El temario de la asignatura aborda entre otros los siguientes contenidos:

    • FUNDAMENTOS DEL COACHING.
    • ENFOQUES Y ÁMBITO DE APLICACIÓN.
    • HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL COACH.
    • TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DEL COACHING.

INGLÉS I, II, III, IV

El temario de las asignaturas aborda entre otros los siguientes contenidos:

  • LA COMPETENCIA SOCIOCULTURAL.
  • CONVENCIONES Y NORMAS SOCIALES.
  • SABERES Y COMPORTAMIENTOS SOCIOCULTURALES.
  • REFERENTES CULTURALES, HABILIDADES Y ACTITUDES INTERCULTURALES.
  • LA COMPETENCIA PRAGMÁTICA.
  • FUNCIONES, COMPETENCIA SOCIOLINGÜÍSTICA.
  • LA COMPETENCIA DISCURSIVA.
  • ORGANIZACIÓN DEL DISCURSO, TEXTOS Y ÁMBITOS DE USO.
  • LA COMPETENCIA LINGÜÍSTICA.
  • LÉXICO Y ASPECTOS SEMÁNTICOS.
  • MORFOSINTAXIS
  • ORTOGRAFÍA Y ASPECTOS GRÁFICOS.
  • FONÉTICA Y FONOLOGÍA.
  • LA COMPETENCIA ESTRATÉGICA.
  • PLANIFICACIÓN Y CONTROL DEL PROPIO PROCESO DE APRENDIZAJE.
  • ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE (ALMACENAMIENTO Y RECUPERACIÓN DELA
  • INFORMACIÓN).
  • ESTRATEGIAS PARA LA PRODUCCIÓN Y COMPRENSIÓN DE TEXTOS ORALES Y ESCRITOS (ESTRATEGIAS DE COMPENSACIÓN, DE EVITACIÓN), ETC.

Prácticas profesionales

Las Prácticas Profesionales son aquellas que realiza el alumno de manera individual en Instituciones públicas o privadas como parte de su formación profesional, desarrollando competencias transversales y adquiriendo experiencia en el ámbito laboral.

Titulación

La Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas ofrece una formación universitaria con diferentes opciones metodológicas de acuerdo a la universidad con la que el alumno decida estudiar:

Metodología Titulación
Metodología online Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI-México)
Metodología presencial Grado en Administración y Dirección de Empresas
Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO-España)
Metodología combinada online+presencial
  • El alumno matriculado en la Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI-México) tiene la opción de cursar, de manera presencial, el último curso completo de la misma licenciatura en la Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) con sede en Santander, España, obteniendo con ello la doble titulación mexicana y española.
  • Al cursar el programa académico por la doble titulación, el estudiante obtendrá los beneficios y derechos que brinda cada una de las Universidades (UNINI México y UNEATLANTICO).
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
Grado en Administración y Dirección de Empresas

Doble titulación Mexicana y Española (UNINI-México y UNEATLANTICO)

El alumno inicia sus estudios de licenciatura online por la Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI México) y tiene la opción de cursar, de manera presencial, un año completo de esa misma licenciatura en la Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO) con sede en Santander, España, obteniendo con ello la doble titulación Española y Mexicana.

Al finalizar el Programa con éxito, en cualquiera de las modalidades, el alumno recibirá el título y/o títulos expedidos por la Universidad donde se haya matriculado.

Becas

La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) otorga becas de estudio para cursar Licenciaturas en modalidad ONLINE de la Universidad Internacional iberoamericana (UNINI México). Los alumnos además, de forma opcional, tendrán la posibilidad de acceder a una doble titulación México – España realizando un mínimo de un año de estudios de su licenciatura en modalidad presencial en el campus de la Universidad Europea del Atlántico, ubicado en Santander, España.

Para alumnos que prefieran realizar estudios en modalidad 100% presencial en la Universidad Europea del Atlántico ubicada en Santander (España), FUNIBER otorga becas para alojamiento en la residencia del campus universitario.