Maestría Internacional en Ciencias Políticas

Presentación del Programa

La Maestría Internacional en Ciencias Políticas proporciona una formación de primera línea, a través de un programa académico competitivo y moderno, avalado por la experiencia de profesionales y académicos del ámbito político y de la administración pública en el contexto internacional.

La formación de los políticos, funcionarios y empleados del sector público precisa de una sustancial mejora en la mayoría de las naciones del mundo. En este sentido, esta Maestría está fundamentada a partir de un programa académico de gran valor para la capacitación de los profesionales del citado ámbito.

Asumiendo la política como una ciencia interdisciplinar, el programa buscar integrar, bajo una misma propuesta académica, los conocimientos relativos a entorno y gestión política, cooperación internacional, marketing y liderazgo político, todas ellas disciplinas necesarias para formar líderes y profesionales del ámbito público proactivos y altamente capacitados.

El programa responde a la necesidad de cualificar a estos profesionales dotándoles de herramientas, conocimientos y técnicas para el ejercicio de sus funciones. También se aportan las habilidades necesarias para el correcto análisis político.

El estudiante que finalice satisfactoriamente la Maestría estará cualificado para:

  • Integrar los conocimientos teóricos y actualizados en el ámbito de las ciencias políticas.
  • Asumir funciones en los procesos de liderazgo, asesoría y gestión política.
  • Generar propuestas políticas que integren procesos globalizados y procesos locales.
  • Desarrollar la capacidad crítica para transferir el conocimiento académico a la realidad.
  • Promover y estimular habilidades que optimicen las estrategias políticas.
  • Asumir la ética y la transparencia como activos fundamentales de toda actividad pública.
  • Intervenir con los distintos actores y en diferentes contextos y situaciones políticas de forma eficaz, reflexiva y crítica.

A Quién va dirigido

La metodología de formación propuesta, sumada a la claridad, amplitud y didáctica del diseño de los contenidos, permite dirigir la Maestría Internacional en Ciencias Políticas a profesionales que hayan incursionado o que deseen adentrarse en el área del liderazgo, asesoría y gestión política.

En definitiva, esta Maestría se dirige a profesionales provenientes del ámbito de las ciencias sociales, ciencias de la administración y ciencias de gestión y economía, entre otras. Para estos profesionales, la Maestría Internacional en Ciencias Políticas será un complemento ideal para enriquecer su formación en las materias políticas para instituciones, administraciones o agentes políticos y sociales, o bien sencillamente servirá para actualizar sus conocimientos, adquirir nuevas habilidades, y en general, estar acordes con lo que la ciencia política demanda.

Titulación

La superación con éxito del Programa, permitirá obtener la titulación de Maestría Internacional en Ciencias Políticas.

Al finalizar el Programa con éxito, el alumno recibirá el título expedido por la Universidad donde se haya matriculado.

Estructura del Programa

La Maestría Internacional en Ciencias Políticas tiene una duración de 90 créditos. Respecto a la distribución del tiempo se establece que:

  • Al ser un Programa a distancia, y no estar sujeto a clases presenciales, no se establece una fecha concreta de inicio, por lo que el alumno puede formalizar la matrícula en cualquier momento, siempre que haya plazas disponibles.
  • El tiempo máximo del que se dispone para realizar la Maestría es de 24 meses. En este período de tiempo, el alumno tiene que haber superado con éxito todas las evaluaciones correspondientes, así como el Proyecto Final o Tesis de Maestría.
MÓDULOS CRÉDITOSa HORAS
Módulo 1: Entorno Político Internacional (obligatorio) 22 550
Módulo 2: Liderazgo Político (obligatorio) 16 400
Módulo 3: Gestión Política Internacional (obligatorio) 19 475
Módulo 4: Marketing Político (optativo) 18 450
Módulo 4: Cooperación Internacional (optativo) 18 450
Módulo 5: Metodología de la Investigación y Trabajo Final (obligatorio) 15 375
TOTAL 90 2250

a. Un (1) crédito ECTS (European Credit Transfer System) equivale a 25 horas, (10h lectivas + 15 horas de estudio). Si el alumno cursa el Programa matriculado en una universidad no perteneciente al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), la relación entre créditos -horas, puede variar.

Objetivos

Objetivo general

La misión de la Maestría Internacional en Ciencias Políticas es capacitar a profesionales en el ámbito de la política, dotándoles de las herramientas de liderazgo y comunicación en un contexto internacional.

Objetivos específicos

  • Analizar el contexto y ámbito actual de la política internacional contemporánea.
  • Dominar las técnicas adecuadas para presentar y comunicar un proyecto político.
  • Desarrollar las habilidades de liderazgo para la resolución de conflictos políticos y sociales.
  • Emplear las herramientas necesarias para gestionar proyectos de cooperación internacional.
  • Diseñar e implementar un proyecto político competitivo en un contexto internacional.
  • Dominar las técnicas de presentación en público relacionadas con el ámbito político.
  • Identificar las inquietudes de los electores y manejar las técnicas modernas de marketing político.
  • Comprender la importancia de los actores y proyectos políticos en el mundo globalizado.

Salidas Profesionales

Las profesionales que culminen de manera exitosa el programa de Maestría Internacional en Ciencias Políticas de FUNIBER podrán desempeñar sus labores en instituciones y organizaciones como las siguientes:

  • Instituciones gubernamentales
  • Administraciones públicas y entidades dependientes
  • Organismos internacionales
  • Empresas públicas
  • Universidades y centros de investigación
  • Centros de formación especializados en asuntos públicos
  • Partidos políticos
  • Agentes sociales
  • Organizaciones no gubernamentales
  • Think tanks de carácter político
  • Lobbies y grupos de presión

Plan de Estudios

El programa de Maestría Internacional en Ciencias Políticas se compone de 6 bloques o módulos, 4 obligatorios y 2 optativos, que agrupan 23 ó 24 asignaturas según la especialidad escogida.

La Maestría tiene dos especialidades o itinerarios de acuerdo al perfil e intereses de los profesionales matriculados:

  • Itinerario 1: Cooperación Internacional
  • Itinerario 2: Marketing Político

Estos itinerarios se integran en la estructura de la Maestría junto al resto de módulos que conforman el programa y que se cursan cronológicamente de la siguiente forma:

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  • MÓDULO 1: ENTORNO POLÍTICO INTERNACIONAL (obligatorio)
  • MÓDULO 2: LIDERAZGO POLÍTICO (obligatorio)
  • MÓDULO 3: GESTIÓN POLÍTICA INTERNACIONAL (obligatorio)
  • MÓDULO 4: MARKETING POLÍTICO (optativo)
  • MÓDULO 4: COOPERACIÓN INTERNACIONAL (optativo)
  • MÓDULO 5: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Y TRABAJO FINAL (obligatorio)
MÓDULO 5: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Y TRABAJO FINAL (obligatorio)
1 Metodología de Investigación Científica
2 Proyecto Final de la Maestría o Tesis de Grado

Nota: El contenido del programa académico puede estar sometido a ligeras modificaciones, en función de las actualizaciones o de las mejoras efectuadas.

Descripción de las Asignaturas

MÓDULO 1: ENTORNO POLÍTICO INTERNACIONAL

  1. ACTORES POLÍTICOS

    Esta asignatura se explica pormenorizadamente la noción académica actualmente aceptada de actor político, proliferando en ejemplos internacionales que muestran los factores que juegan algún rol de trascendencia en la materia

    LA PARTICIPACIÓN DEL PODER Y LA REPRESENTACIÓN SOCIOPOLÍTICA
    Participación y democracia. Consideraciones culturales del sistema político. Apuntes históricos. Factores determinantes en la representación política.
    LA DINÁMICA DEMOCRÁTICA
    Comportamiento político. Características del sistema electoral. El sistema de partidos. Distintos actores políticos y sociales.
    LA OPINIÓN PÚBLICA
    Los actores políticos de la información. La construcción de la realidad. La sociedad de la información. Corporaciones, ideología y democracia.
    LOS PARTIDOS POLÍTICOS
    Factores en la configuración partidaria. Clasificación de partidos. La organización interna. El comportamiento partidario. El partido en el Estado de opinión.
    GRUPOS DE PRESIÓN
    El concepto grupo de presión. Institucionalización de los grupos de presión. Trato con otros colectivos. Grupos de presión privados relevantes. Grupos de presión públicos relevantes.
    LOS AGENTES SOCIALES
    Agentes sociales del ámbito laboral. Actividad de los agentes sociales como actores políticos. Sindicatos. Confederaciones empresariales. Economía social.
    PROTESTA Y MOVIMIENTOS SOCIALES
    Definición de movimientos sociales. El desarrollo de los movimientos sociales. Ciberactivismo.
  2. RELACIONES INTERNACIONALES

    Esta asignatura persigue ofrece una panorámica general de las relaciones internacionales y sus sinergias con la política exterior a través de sus conceptos, teorías, actores y procesos.

    FUNDAMENTOS CONCEPTUALES
    Elementos para el estudio de las Relaciones Internacionales. El concepto de sistema internacional, centro de las relaciones internacionales. La relación entre sistema internacional y sociedad interna. Las relaciones internacionales como marco de acción de la política exterior. La política exterior de los estados. Diferencia entre política exterior y política internacional.
    EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL SISTEMA INTERNACIONAL
    Sistema de ciudades-estados. Sistema westfaliano (1648-1815). Sistema de equilibrio del poder (1815-1914). Sistema institucional o de seguridad colectiva (1919-1939). Sistema bipolar y la Guerra Fría (1945-1989). Sistema contemporáneo (1989-?).
    ENFOQUES TEÓRICOS DE LAS RELACIONES INTERNACIONALES
    Idealismo versus realismo en relaciones internacionales. Los enfoques sistémicos y sus detractores. Teorías sobre el conflicto. Principales visiones interpretativas. Reformulación de las principales tradiciones intelectuales. Consideraciones ambientales de los materiales de construcción.
    PROCESO DE ELABORACIÓN Y DISEÑO DE LA POLÍTICA EXTERIOR
    Política exterior. Determinantes de la política exterior: factores condicionantes. Actores involucrados en el diseño de la política exterior. Las etapas de la política exterior: elaboración, ejecución y control.
    LAS POLÍTICAS EXTERIORES DE AMÉRICA LATINA
    Evolución de las relaciones internacionales y Política Exterior en América Latina. Un marco para el análisis de la política exterior en América Latina. Perspectivas sobre las fuentes externas de la política exterior. Actores y toma de decisiones. Las políticas exteriores latinoamericanas: algunas tendencias generales en las últimas décadas.
  3. TEORÍA DEL ESTADO

    Esta asignatura dota al participante elementos necesarios para comprender la conformación y existencia del Estado, así como adquirir conocimientos sobre los poderes estatales, alcances, sus limitaciones, y modos de expresión.

    LA TEORÍA DEL ESTADO Y SU OBJETO DE ESTUDIO: EL ESTADO
    Nociones acerca del Estado. Teorías sobre el origen y naturaleza del Estado. Elementos. Rasgos fundamentales. Concepto. Personalidad jurídica. Evolución histórica.
    FORMAS DE ESTADO Y DE GOBIERNO. LOS SISTEMAS DE GOBIERNO
    Formas de Estado. Formas de Gobierno. Sistemas de Gobierno.
    ÓRGANOS Y FUNCIONES DEL ESTADO
    El sistema de división de poderes y de frenos y contrapesos. Los órganos del Estado: concepto y tipología. Las funciones del Estado. Distinción.
    SISTEMA POLÍTICO DE LA SOCIEDAD
    Noción, definición y fundamento para la Teoría del Estado. Elementos. Los partidos políticos. Regímenes Políticos. Democracia Liberal. Régimen Socialista. Regímenes Autocráticos.
    ESTADO Y DERECHO COMO PRODUCTOS SOCIALES
    Relaciones entre Estado y Derecho.
    LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
    Concepto de Constitución. Clases de constituciones. Características de cada Constitución. Constitucionalismo. Historia mundial del constitucionalismo. Poder constituyente. Garantías constitucionales. Antecedentes históricos del Derecho Constitucional. Papel del constitucionalismo en el Estado y el gobierno. Justicia constitucional. Concepto. Distintos modelos de justicia constitucional. Reformas constitucionales.
  4. ECONOMÍA INTERNACIONAL

    Esta asignatura estudia el acontecer económico mundial, los conceptos generales de la macroeconomía, la estructura de los distintos sectores económicos la estructura, el funcionamiento y las funciones de las principales instituciones económicas internacionales y la coyuntura económica de las principales regiones.

    INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA INTERNACIONAL Y A LA GLOBALIZACIÓN
    Globalización de la actividad económica. Etapas en el proceso de la globalización. Interacciones entre trabajo y capital en una economía globalizada.
    INDICADORES MACROECONÓMICOS Y CICLOS ECONÓMICOS
    Introducción a la macroeconomía. Modelo de gastos agregados. Macromagnitudes. La política monetaria. Demanda agregada, oferta agregada y equilibrio. El sector exterior. El paro. La inflación.
    LA ACTIVIDAD ECONÓMICA INTERNACIONAL POR SECTORES
    Sector primario. Sector secundario. Sector terciario. Los nuevos sectores.
    COMERCIO INTERNACIONAL: GLOBALIZACIÓN Y APERTURA DE MERCADOS
    Teorías generales sobre el comercio internacional. La OMC. La evolución del comercio mundial. Mercosur.
    INSTITUCIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES Y SISTEMAS DE INTEGRACIÓN
    El Fondo Monetario Internacional (FMI). Banco Mundial (BM). Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD).
    EVOLUCIÓN ECONÓMICA DE LAS DISTINTAS ÁREAS DEL MUNDO
    Las Américas. Europa. Asia y el Pacífico. Oriente Medio y Asia Central. África subsahariana.
  5. DERECHO INTERNACIONAL

    Esta asignatura dota al participante de amplios conocimientos relacionados con el Sistema Jurídico que rige el ámbito internacional.

    LA SOCIEDAD INTERNACIONAL EL DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO
    La Sociedad Internacional. El Derecho Internacional Público y las Relaciones Internacionales. Concepto y fundamentos del Derecho Internacional Público. Fuentes del derecho internacional público. Los principios generales del Derecho. Los sujetos del Derecho Internacional Público.
    LOS ESTADOS: SUJETOS DEL DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO
    El Estado sujeto del derecho internacional. Elementos del Estado. Continuidad de los Estados. Principios que rigen las relaciones entre Estados. Las competencias espaciales y personales del Estado.
    LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES SUJETAS DEL DERECHO INTERNACIONAL
    Organismos internacionales. Los órganos de los organismos internacionales. Clases de organizaciones internacionales. Organizaciones internacionales de alcance universal. Organizaciones regionales. La Organización de Estados Americanos (OEA). La Unión Africana (UA).
    LA RESPONSABILIDAD INTERNACIONAL
    El ilícito internacional. Definición. Los sistemas de arreglo pacífico de controversias internacionales. Los Derechos Humanos en el derecho internacional público.
  6. POLÍTICAS PÚBLICAS

    Esta asignatura propone familiarizar a los estudiantes con la relación estado-sociedad a partir de la intervención del conjunto de actores que asumen papeles importantes en la toma de decisiones de los gobiernos, expresados en las políticas públicas.

    CONCEPTUALIZACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS ENFOQUE TEÓRICO Y TIPOLOGÍA
    Origen de las políticas públicas. El Estado y las políticas públicas. Concepto de políticas públicas. Actores de las políticas públicas. Enfoques teóricos de las políticas públicas.
    TIPOLOGÍA, INSTRUMENTOS Y PROGRAMAS DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
    Tipología de las políticas públicas. Instrumentos de intervención del Estado. Programas de políticas públicas, programas políticos y complejidad social. El ciclo de las políticas públicas.
    CONSTRUCCIÓN DE PROBLEMAS PÚBLICOS
    Surgimiento y caracterización de problemas públicos. Análisis del problema público.
    DISEÑO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
    Diseño o formulación de las políticas públicas. La participación sectorial y ciudadana en el diagnóstico. La representación gubernamental en la decisión.
    IMPLEMENTACIÓN DE LAS DECISIONES DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
    El papel de las organizaciones de la sociedad. Los enfoques de la implementación. La ejecución como proceso de aprendizaje. Principales obstáculos que enfrentan los procesos de implementación de políticas públicas.
    EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS
    Definición de la evaluación de las políticas públicas. Tipos de evaluación de las políticas públicas. Objetivos de la evaluación de las políticas públicas. Formas de evaluación de las políticas públicas. Criterios de evaluación. Los evaluadores.
    LA GESTIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    La burocracia. La administración pública. Estrategias de la administración pública. Nuevos modelos de gestión de las políticas públicas. Eficiencia administrativa. Participación ciudadana en la administración pública.
    POLÍTICAS PÚBLICAS EN AMÉRICA LATINA
    Reforma del Estado y políticas públicas. Políticas de ciencia y tecnología. Políticas de educación. Políticas sociales. Políticas públicas: principales resultados en el desarrollo.
  7. POLÍTICA Y COMUNICACIÓN

    Esta asignatura dota al estudiante de material científico para poder entender la realidad, interpretarla y construir un discurso que oriente en positivo la comunicación política de manera que pueda convertirse en asesor y consultor en comunicación política y de campañas electorales.

    ORÍGENES Y EVOLUCIÓN DE LA COMUNICACIÓN POLÍTICA
    Concepto de comunicación política. La comunicación humana. Orígenes de la comunicación política. La comunicación política moderna. Investigación en comunicación política.
    POLÍTICA Y LIDERAZGO
    Política y liderazgo. Tipos de autoridad. Liderazgo. Tipos de liderazgo. Cualidades del líder. Niveles de liderazgo. Branding político. Creación del Branding Político.
    INVESTIGACIÓN Y COMUNICACIÓN POLÍTICA
    Investigación para saber comunicar. Investigación cualitativa. Las entrevistas cualitativas. Tipos de entrevistas cualitativas. Investigación cuantitativa. El cuestionario. Las encuestas. Ficha técnica. Otros métodos de investigación en ciencias sociales.
    LA COMUNICACIÓN POLÍTICA
    Tipos de comunicación política. El discurso. El relato. La imagen de los candidatos políticos. El posicionamiento del candidato.
    LA COMUNICACIÓN POLÍTICA GUBERNAMENTAL
    La comunicación política gubernamental. Organización de la comunicación política gubernamental. Construcción del mensaje de la política gubernamental. Plan de comunicación de política gubernamental. La comunicación de crisis. Campaña permanente. Comunicación gubernamental con las nuevas tecnologías.
    DIRECCIÓN GESTIÓN Y COMUNICACIÓN DE UNA CAMPAÑA ELECTORAL
    Dirección de una campaña electoral. El plan de campaña. El comité de campaña. El programa electoral. El cronograma de campaña. La agenda electoral. Plan de comunicación. El candidato. La campaña negativa. El papel de los medios de comunicación en campañas electorales. Medios de comunicación convencionales.

MÓDULO 2: LIDERAZGO POLÍTICO

  1. SISTEMAS POLÍTICOS COMPARADOS

    En esta asignatura se dan a conocer las formas de gobierno, los sistemas de partidos y los sistemas electorales, así como los elementos de la política comparada.

    LAS INSTITUCIONES POLÍTICAS Y LAS FORMAS DE GOBIERNO
    Las instituciones políticas. Las formas de gobierno I: las monarquías. Las formas de gobierno II: las repúblicas. Las formas de gobierno III: otros casos.
    PARTIDOS Y SISTEMAS DE PARTIDOS
    Los partidos políticos. Los sistemas de partidos.
    LOS SISTEMAS ELECTORALES
    Magnitud del distrito. Fórmula de asignación de escaños.
    LOS SISTEMAS POLÍTICOS EN LAS DEMOCRACIAS OCCIDENTALES
    Austria. Bélgica. España. Estados Unidos de América. Francia. Países Bajos. Italia. Japón. Reino Unido. República Federal de Alemania.
  2. SISTEMAS ADMINISTRATIVOS COMPARADOS

    La asignatura brinda un marco teórico-conceptual mínimo sobre el estudio de la administración pública desde una perspectiva comparativa a la vez que ofrece una panorámica global de diversos sistemas administrativos.

    MARCO PARA LA COMPARACIÓN DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
    La tradición del estudio comparativo de la administración pública. Problemas conceptuales y metodológicos de la comparación de las administraciones. Oportunidades: ¿Por qué es necesaria y útil la comparación de las administraciones? Los principales temas en la comparación de los sistemas administrativos. La utilidad del estudio de las tradiciones administrativas Sobre estos materiales didácticos: contenido y enfoques.
    LOS REGÍMENES POLÍTICO-ADMINISTRATIVOS
    La tendencia de presidencialización del poder ejecutivo. Gobiernos y ministros. Proceso decisorio en el seno del gobierno. La influencia de los ministerios y de los partidos. El papel desempeñado por los ministros individuales. Sistema de asesoramiento. Relaciones entre el poder ejecutivo y el parlamento.
    LA FUNCIÓN PÚBLICA
    Tipología de empleados públicos y de sistemas de función pública. El tamaño del empleo público. Neutralidad técnica y sensibilidad política. El reclutamiento en la función pública. Competencias de los funcionarios públicos. Recompensas y remuneraciones de los empleados públicos.
    EL ENTORNO DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
    Los partidos políticos. El sistema electoral. Los grupos de presión. Participación ciudadana y opinión pública.
    LAS ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS
    La distribución horizontal del poder. La distribución vertical del poder. La proliferación de agencias en perspectiva comparada. La elección del usuario. Coordinación.
    EL NIVEL DE GOBIERNO LOCAL
    El estudio comparativo de los sistemas administrativos locales. La estructura y organización de los sistemas de gobierno local. Poderes y funciones de los gobiernos locales. La configuración y el funcionamiento democrático de los sistemas políticos administrativos locales. Las relaciones intergubernamentales entre el nivel local y otros.
    SISTEMA ADMINISTRATIVO DE REINO UNIDO
    La Administración Central. La función pública. La Administración territorial. Las relaciones intergubernamentales. La reforma del sector público.
    SISTEMA ADMINISTRATIVO DE ALEMANIA
    La administración federal: de Bonn a Berlín. La función pública. Las administraciones territoriales. Las relaciones intergubernamentales. Reformas de la administración pública.
    SISTEMA ADMINISTRATIVO DE ESTADOS UNIDOS
    La Administración federal. La función pública. Los estados y las entidades locales. Las relaciones intergubernamentales. La reforma de la administración.
    SISTEMA ADMINISTRATIVO DE FRANCIA
    Las estructuras administrativas de la Administración central. La función pública. La administración territorial. Las relaciones intergubernamentales.
    SISTEMA ADMINISTRATIVO DE CANADÁ
    El poder ejecutivo y la administración federal: estructuras políticas y administrativas. La función pública. Las administraciones territoriales: provincias y entes locales. Las relaciones intergubernamentales. La reforma de la administración pública canadiense.
    SISTEMA ADMINISTRATIVO DE SUECIA
    Las instituciones y la cultura del consenso. La Administración Central. La función pública. La administración territorial. Las relaciones intergubernamentales. La reforma del sistema sueco.
  3. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

    En esta asignatura se busca conocer y profundizar en los estilos de liderazgo y dirección, su relación, diferencias, importancia y enfoques teóricos, así como las competencias y habilidades necesarias para su ejercicio de la política.

    INTRODUCCIÓN A LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO Y LA DIRECCIÓN ORGANIZACIONAL
    El principal recurso humano: las personas. La dirección y la psicología social. ¿Qué es liderazgo? Definición, diferencias y funciones del líder y el directivo. La cultura organizacional, valores y los procesos de cambio. Importancia del liderazgo organizacional.
    ENFOQUES TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO, SU EVOLUCIÓN
    Prehistoria del liderazgo. La revolución industrial. La escuela clásica de la organización científica - líder autoritario. Escuela de las relaciones humanas - líder democrático. Modelo burocrático - líder carismático. La teoría behaviorista – teoría rasgos – líder cualidades psicológicas. El desarrollo organizacional - líder grupal. Dirección participativa. Escuela sistémica de la administración teorías de contingencia Líder orientado a la tarea y orientado hacia las relaciones. Dirección estratégica - cambio por valores – competencias.
    ESTILOS DE LIDERAZGO
    Definiciones. Estilo de liderazgo. Tipos de estilos de liderazgo clásicos. Otros tipos de liderazgo. Modelos de estilos de liderazgo contemporáneos. Principios esenciales de los líderes en la conducción de los hombres. Liderazgo eficaz.
    COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL LÍDER Y EL DIRECTIVO: TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS
    Las competencias y las habilidades del líder y el directivo. Análisis de los resultados de una investigación sobre la confiabilidad en el líder en un hospital. Valoración de las características personales. Técnicas y herramientas para el trabajo del líder.
    LA NECESIDAD DE EJERCER UN ESTILO DE LIDERAZGO ÉTICO EN LA POLÍTICA
    ¿Es posible la ética en los liderazgos y en los entornos empresariales? La ética y el liderazgo político. ¿Cómo podemos construir un liderazgo político ético y consciente? La ética en las sociedades abiertas y de la información. La propuesta de código ético para políticos.
  4. TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

    Durante esta asignatura el alumno conocerá los aspectos teóricos y prácticos relacionados con el conflicto, sus características y tipos así como las estrategias de resolución más utilizadas.

    INTRODUCCIÓN AL ANÁLISIS DE CONFLICTOS
    Teorías sobre el origen y causas de los conflictos. Clases o tipos de conflictos. Formas de expresión de conflicto. Fuentes o causas de los conflictos. Fases o etapas de los conflictos. Consecuencias de los conflictos. Conclusiones.
    ESTRATEGIAS O MÉTODOS PARA RESOLVER CONFLICTOS
    Manejo del conflicto (fases y curva de resolución). Introducción a las estrategias de resolución de conflictos. Estrategias de negociación. Estrategia de mediación (facilitación y consulta). Estrategia de arbitraje.
    COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA RESOLVER CONFLICTOS
    Competencias emocionales necesarias para resolver conflictos. Competencias personales. Competencias sociales. Habilidades sociales. Competencias más relacionadas con lo comercial. Habilidades de los especialistas en resolución de conflictos. Conclusiones.
    RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y LA GESTIÓN DE CRISIS
    Introducción. Prevención de crisis. ¿Qué debemos hacer en caso de conflicto o crisis? ¿Cuál es la información que debemos ofrecer a los familiares de las víctimas de un conflicto, como portavoces políticos? La poscrisis.
  5. TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO

    El objetivo principal es proporcionar conocimientos y habilidades para la gestión de equipos de trabajo. Para esto, presentaremos un grupo de conceptos, técnicas, herramientas y mecanismos que pueden ser utilizados para la gestión de equipos en donde los cambios son frecuentes y la variedad de estilos de trabajo está cada vez más presente.

    LOS EQUIPOS DE TRABAJO
    Introducción. Consideraciones generales. Formación de equipos. La diversidad de los tipos de grupos. Diferencias entre grupos y equipos de trabajo. Los sistemas de alto rendimiento y la dirección participativa. Normas del equipo. Las habilidades directivas para el trabajo en equipo. La legitimación de las percepciones. Reglas de trabajo en equipo. El consenso. Tres elementos claves para el trabajo en equipo. Características de los equipos eficientes. Errores más frecuentes en la conducción de equipos de trabajo. Gestión de conflictos.
    PRINCIPALES HERRAMIENTAS PARA PERFECCIONAR LOS EQUIPOS
    Introducción. Interacción entre los intereses individuales y colectivos. La autorrealización personal en el trabajo del equipo. El liderazgo y los equipos autodirigidos. Ejercicio práctico, los 7 hábitos del liderazgo. El octavo hábito del liderazgo. La inteligencia emocional en el equipo. Comunicación y equipos de trabajo. ¿Es usted una persona asertiva? Redes sociométricas. El sociograma. El test de valoración de grupo. Psicograma. Las reuniones y sesiones de trabajo en equipo. El método de interacción. La delegación, la autonomía y la independencia. La dirección por objetivos y resultados.
    TÉCNICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES
    Introducción. Empowerment. Consideraciones acerca de la toma de decisiones. Factores de que depende. El proceso de toma de decisiones. Las técnicas de generación de ideas. Técnicas centradas en alcanzar el consenso. Técnicas para mejorar la efectividad de la comunicación. Técnicas centradas en organizar ideas.
    DIRECCIÓN INCLUSIVA DE EQUIPOS DIRECTIVOS Y DE TRABAJO PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
    Introducción. ¿Por qué promover la inclusión de mujeres en los puestos de dirección política? Integración en puestos de responsabilidad. Hacia unos usos de lenguaje no discriminatorio en los equipos directivos, de trabajo y en las administraciones y empresas públicas.
  6. TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN EN PÚBLICO

    El punto de partida de este curso es la creciente importancia del dominio de las habilidades comunicativas orales para alcanzar la máxima eficacia en el desarrollo de la tarea comunicativa de un profesional de la política.

    COMUNICACIÓN ORAL EFECTIVA
    Introducción. Comunicación oral. El discurso público. El orador.
    LAS HERRAMIENTAS DEL ORADOR
    Introducción. La voz. Cuerpo y gestualidad.
    EL MENSAJE
    Introducción. El contenido. Formulación de las ideas. El guion. Estrategias del discurso.
    LA PRESENTACIÓN EN PÚBLICO
    Introducción. Elementos de apoyo en la exposición. Interacción con el público. Los pasos previos.
    PRESENTACIONES DE PORTAVOCES POLÍTICOS
    Introducción. Comunicar adecuadamente. El discurso en la comunicación política 2.0.

MÓDULO 3: GESTIÓN POLÍTICA INTERNACIONAL

  1. CIENCIA Y POLÍTICA DEL CAMBIO CLIMÁTICO

    La asignatura que aquí se presenta pretende ofrecer una visión integral de las relaciones entre la economía y el medio ambiente, de las negociaciones llevadas a cabo por los países para la reducción de las emisiones de GEI, funcionamiento de los mecanismos implementados a tal efecto y arquitectura financiera necesaria.

    PROBLEMÁTICA AMBIENTAL GLOBAL Y EFECTOS ECONÓMICOS
    Introducción. Relaciones entre la economía y el medio ambiente. Funciones del medio ambiente: valores de uso y no uso. Escuelas de pensamiento. Definición de externalidad y conceptos previos. Bienes públicos. El sistema de mercados. Internacionalización de intervención en el medio ambiente. Criterios de selección y evaluación de instrumentos. Valoración monetaria del medio ambiente. ¿impuesto o estándar sobre el carbono? Conclusión.
    ACUERDOS Y NEGOCIACIONES INTERNACIONALES SOBRE CAMBIO CLIMÁTICO
    Introducción. Visión compartida. Actores principales de la negociación. Convención marco de las Naciones Unidas sobre cambio climático.
    LOS MECANISMOS FINANCIEROS DEL CAMBIO CLIMÁTICO
    Introducción. Revisión del modelo económico y financiero actual. La importancia de los acuerdos de Copenhague (2009) y Cancún (2010) en materia de financiación climática. El informe del grupo consultivo de alto nivel de Naciones Unidas sobre financiación al cambio climático (AGF, 2010). Estudio de la CMNUCC (2007, rev. 2008). Fuentes de financiación. Fondo verde para el clima. Tendencias.
    MECANISMOS DE FLEXLBILIDAD DEL PROTOCOLO DE KIOTO Y MERCADOS VOLUNTARIOS
    El mercado mundial de carbono. El mercado Kioto u obligatorio. Mercado de derechos de emisión de CO2. El mercado no Kioto o voluntario.
  2. ASPECTOS JURÍDICOS Y TRATADOS DE LIBRE COMERCIO

    Al terminar el curso el alumno tendrá la capacidad de analizar un contrato internacional, argumentando de manera crítica el contenido de las cláusulas más relevantes y las consecuencias jurídicas y patrimoniales que conllevaría firmar dicho instrumento entre otros.

    DERECHO EMPRESARIAL INTERNACIONAL: EMPRESAS EN EL ENTORNO GLOBAL
    El derecho empresarial internacional. Características del derecho Empresarial Internacional. La Organización Mundial del Comercio y el derecho empresarial internacional. La globalización y el derecho empresarial internacional. La integración y el derecho comercial internacional. La Empresa Transnacional. Personas jurídicas en el ámbito internacional.
    LOS CONTRATOS INTERNACIONALES
    Régimen de Contratación Internacional.
    LA TRIBUTACIÓN INTERNACIONAL
    La importancia de la fiscalidad en las decisiones de las empresas multinacionales. Tipos y tasas de impuestos. Jurisdicción fiscal. Los tratados fiscales y el crédito fiscal.
    LOS TRATADOS DE LIBRE COMERCIO
    El Tratado de Libre Comercio: aspectos fundamentales. Aspectos formales de los Tratados de Libre Comercio. Los aranceles como política económica estatal. Ventajas y desventajas de un Tratado de Libre Comercio. Impactos socioeconómicos de un Tratado de Libre Comercio. Procedimiento de negociación de un Tratado de Libre Comercio. Contenido de un Tratado de Libre Comercio.
  3. RESOLUCIÓN/TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO INTERNACIONAL

    La presente asignatura se centra en las cuestiones específicas del ámbito internacional; si bien naturalmente son de utilidad en este ámbito las ideas y técnicas generales de gestión de conflictos y mediación, en algunos aspectos se requiere una atención específica.

    LOS CONFLICTOS INTERNACIONALES. SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA
    Introducción. ¿Qué es un conflicto internacional? Elementos básicos de los conflictos internacionales. Interpretación de los conflictos según las teorías de las Relaciones Internacionales. Evolución histórica de los conflictos armados internacionales.
    LA TEORÍA DE JUEGOS (GAME THEORY) COMO HERRAMIENTA DEL ANÁLISIS DE CONFLICTOS
    Introducción. Elementos históricos y conceptuales de la teoría de juegos. La modelización del juego: expresión de las estrategias y los resultados. Análisis de los juegos puramente competitivos: el concepto de equilibrio. Análisis de los juegos parcialmente cooperativos o de suma variable: equilibrio de Nash y óptimo de Pareto. Los esquemas básicos de los conflictos. Los dilemas.
    MODELOS Y MÉTODOS PARA LA INTERVENCIÓN Y MEDIACIÓN EN LOS CONFLICTOS INTERNACIONALES
    Introducción. El modelo de Naciones Unidas. Aportaciones desde la sociedad civil. El conflicto árabe-israelí. El conflicto de la antigua Yugoslavia. El conflicto de Afganistán. El conflicto colombiano.
    LA INVESTIGACIÓN DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ Y DE LA “NOVIOLENCIA”
    Introducción. Estudios sobre la paz. La evolución de los estudios para la paz: la paz negativa. La evolución de los estudios para la paz: la paz positiva. La evolución de los estudios para la paz: la paz neutra. Aportaciones desde la “noviolencia”. A modo de conclusión.

MÓDULO 4: MARKETING POLÍTICO

  1. INTRODUCCIÓN AL NUEVO MARKETING POLÍTICO

    Partimos de una introducción breve, pero con un contenido esencial para la comprensión sobre cómo funcionan los flujos de comunicación en la actualidad. La importancia de los grupos y nuestra identificación con ellos.

    NUEVOS MOVIMIENTOS POLÍTICOS Y SOCIALES
    Un nuevo actor emergente o no tan nuevo: los populismos. Orígenes del populismo moderno. Características del populismo.
    ACUERDOS Y NEGOCIACIONES INTERNACIONALES SOBRE CAMBIO CLIMÁTICO
    Introducción. Visión compartida. Actores principales de la negociación. Convención marco de las Naciones Unidas sobre cambio climático.
    COMUNICACIÓN 2.0
    Facebook. Twitter. Instagram. Youtube. Four Square. Otras redes sociales. Marketing experiencial. Gamificación. Realidad aumentada. Web tridimensional.
    LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS Y SU INCIDENCIA EN LA COMUNIDAD POLÍTICA
    El two-step flow. La vigencia de los clásicos en tiempos modernos. Protestas árabes, Hong Kong y Chile. La red sin liderazgo.
    EL PÚBLICO DE INTERNET
    La esfera pública digital. Cibercandidatos. Ciberactivistas. Infopolítica. Ciberpolítica.
    LAS TENDENCIAS DEL NUEVO MARKETING POLÍTICO
    Engagement. El compromiso de los seguidores. Imágenes compartidas. Crowdsourcing y crowdfunding. Campaña permanente. Agenda pública. Implicación. Visibilidad en la calle. Comunicar jugando. Segmentación. Causas. La dimensión ética del nuevo marketing político. Enmarcando nuestras ideas. Narrativas transmedia. Mainstream media y grassroots media. El politing.
  2. GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL MARKETING POLÍTICO

    No existen recetas mágicas que nos digan qué campañas serán más o menos adecuadas a nuestros propósitos, pero lo que sí está en nuestras manos es conocer a los electores y sus hábitos, definir nuestro mensaje de forma que sea comprensible para el público y satisfactorio para nuestros intereses políticos y electorales, saber cómo se percibe la organización para la que trabajamos y encontrar los mejores medios para transmitir nuestros principios al electorado. De esto trata desarrollar esta materia.

    UN BREVE RECORRIDO POR LOS ORÍGENES DEL MARKETING POLÍTICO.EL MENSAJE POLÍTICO Y SUS ACTORES
    Cómo definir el mensaje político. Los emisores del mensaje político.
    ETAPAS DE UNA GESTIÓN DE MARKETING POLÍTICO
    Análisis de la organización. Formulación de objetivos. Información. Análisis del mercado político. Selección de públicos. Plan de comunicación; estrategia y discurso. El método AIDA. Selección de medios. Diseño del plan de medios. Puestas en práctica: movilización.
    ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE MARKETING DE UN ENTE POLÍTICO
    Servicio de análisis electoral. Servicio de actos públicos. Servicio de propaganda. Servicio de Relaciones públicas y comunicación. La redacción del discurso político. Servicio de formación y entrenamiento. Servicio de logística. Servicio financiero. Asesoría jurídica. Servicio de información y documentación. Servicio de planificación y control.
    MEDIOS DE DIFUSIÓN DEL MENSAJE
    El contacto personal. Los mítines. Publicidad exterior. Medios de comunicación de masas.
    NEUROMARKETING
    Los dos caminos hacia la persuasión. Cómo decide nuestro cerebro. Aplicación del neuromarketing a la política. Estrategias centradas en el neuromarketing. Neuromarketing y medios de comunicación en publicidad.
  3. ELEMENTOS DE LA CAMPAÑA ELECTORAL

    Esta asignatura va dirigida a todos aquellos estudiantes y profesionales que deseen conocer y profundizar en el llamado mundo de las campañas electorales, implementando con su contenido los conocimientos acerca de los factores y elementos que una campaña electoral debe contener, con el fin de alcanzar el objetivo primordial; conseguir el poder o mantenerse en él.

    ¿QUÉ SON LAS CAMPAÑAS ELECTORALES?
    Introducción. Campañas electorales, aproximación histórica y etimológica. Comunicación electoral y campañas electorales. Breve reseña histórica. Características de las campañas electorales. Sujetos de campaña electoral. Ética y comunicación electoral. Recursos de campaña electoral. Aspectos jurídicos en relación a la campaña electoral.
    ELEMNTOS DE CAMPAÑA ELECTORAL I
    Introducción. Objetos de campaña electoral. Funciones de las campañas electorales. Estrategia electoral. Etapas de campaña electoral.
    ELEMENTOS DE CAMPAÑA ELECTORAL II
    Introducción. Planificación y diseño de campaña. Persuasión y Propaganda electoral. Propaganda electoral. Medios de campaña electoral. Propaganda televisiva y audiovisual. El día D. Post campaña. Nuevas tendencias en comunicación política y electoral: Infoentretenimiento.
    EL CANDIDATO I
    Introducción. El candidato. Atributos y Estrategia del candidato. La campaña del candidato. Creando marca candidato. Imagen política en campaña. Personalización política. Preparación y exposición pública del candidato. El e-leader.
    EL CANDIDATO II
    Introducción. Entrenamiento del candidato. Intervenciones del candidato.
  4. FUNDAMENTOS DE RELACIONES PÚBLICAS Y PROTOCOLO

    Se busca que conozcan cuál es la función de las relaciones públicas dentro de una empresa, organización o institución, se familiaricen con los procesos y técnicas de la investigación e incorporen normas de comportamiento social.

    ORÍGENES, DESARROLLO Y CONSOLIDACIÓN DE LAS RELACIONES PÚBLICAS
    Definición de relaciones públicas. Historia de las relaciones públicas. Etapas de consolidación de las relaciones públicas. Objetivos y funciones de las relaciones públicas. Las relaciones públicas en el mundo. Las relaciones públicas frente a otras disciplinas afines. Los públicos. La opinión pública. La ética como matriz de la comunicación institucional y de las relaciones públicas.
    EL PAPEL DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN EL SENO DE LAS ORGANIZACIONES
    Errores y barrera más comunes en comunicación. Comunicación formal y comunicación informal. La ubicación de las relaciones públicas en el seno de las organizaciones. Gestión de la comunicación interna y externa. Nociones sobre gestión estratégica de la comunicación. Perfil del responsable de las relaciones públicas. La misión de las organizaciones.
    HERRAMIENTAS DE RELACIONES PÚBLICAS
    Una mirada al interior de los medios de comunicación. Instrumentos para comunicarse con los medios. Las relaciones públicas en situaciones de crisis o conflictos. El manual de crisis y cómo realizarlo. Relaciones públicas en entornos digitales. Procesos y técnicas de investigación. Tendencias actuales de las relaciones públicas.
    EL DISCURSO COMO HERRAMIENTA DE IMAGEN Y COMUNICACIÓN
    El arte de la oratoria. La retórica. El discurso oficial.
    NOCONES DE PROTOCOLO
    El origen del protocolo como modelo comunicacional. Tipos de actos. Esquema básico de un acto. Los tratamientos. Las precedencias oficiales. Distribución de mesas y cabeceras. El uso de la cortesía en el transcurso de los actos.
  5. BRANDING POLÍTICO

    Con el presente material nos adentramos en los principales entresijos que se deben considerar para crear, desarrollar y gestionar la imagen e identidad personal en el terreno político. Se proporcionarán herramientas para saber comunicar, persuadir, convencer y responsabilizarse del compromiso.

    HISTORIA DEL BRANDING
    El origen del branding. El branding político.
    ESTUDIO DE MERCADO
    Concepto y alcance. Proceso de estudio de mercado. Técnicas de investigación de mercados. Estudio inicial del “yo” / “nosotros”. Planificación y diseño.
    LA PERSONALIDAD DEL ACTOR POLÍTICO: IDENTIDAD E IMAGEN
    La marca personal.
    ESTILOS DE COMUNICACIÓN
    Tipología. La asertividad en la política: sentirse libre comunicando. Escucha activa y empatía. La asertividad en los medios digitales.
    CREACIÓN DE UN ESLOGAN Y ARGUMENTARIO
    El eslogan. El argumento.
    TÉCNICAS DE PERSUASIÓN: ORALES Y ESCRITAS
    La comunicación paraverbal. Hablar en público. Recursos ante las dificultades. Técnicas para la redacción de discursos. La persuasión no verbal.
  6. OPINIÓN PÚBLICA, PROPAGANDA POLÍTICA Y SONDEOS DE OPINIÓN

    Consideramos que su conocimiento, diríamos incluso su dominio, es imprescindible para todo aquel profesional que se quiera dedicar al proceloso mundo de la política. Se ha de ser un ducho conocedor de la gama de recursos que se pueden utilizar para conseguir entrar en el ámbito de la conformación de la opinión pública y por lo mismo, la importancia de esta materia.

    LA OPINIÓN PÚBLICA
    Conceptos y elementos básicos. El proceso de conformación. Desde sus orígenes a la actualidad. Principales teorías y autores. La opinión pública en la sociedad actual. Conclusiones.
    LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN COMO FORJADORES DE OPINIÓN
    Funciones y características de los medios de comunicación. Opinión pública y comunicación política. Principales autores.
    PROPAGANDA POLÍTICA
    Concepto y orígenes. Elementos y características. Técnicas de propaganda. Incidencia de la propaganda sobre la opinión pública.
    SONDEOS DE OPINIÓN
    Concepto e historia. Estructura y tipos. Alcance y límites. Repercusiones y consecuencias. Sondeocracia versus democracia. La visión crítica. La especificidad de los sondeos electorales. Aspectos deontológicos y legales.

MÓDULO 4: COOPERACIÓN INTERNACIONAL

  1. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE PROYECTOS

    Esta asignatura profundiza en los procesos, técnicas y herramientas aplicables en la gestión de proyectos.

    DEFINICIONES BÁSICAS, CONTEXTO Y MARCO REFERENCIAL
    La gestión de proyectos. Los proyectos en el contexto organizacional. La gobernabilidad de los proyectos. Tipos de proyecto. Características del trabajo en los proyectos. La influencia de la estructura organizacional en los proyectos.
    LA GESTIÓN DE PROYECTOS
    El ciclo de vida de los proyectos. El ciclo de vida del producto. Metodologías para la gestión de proyectos. Cuerpos de conocimiento en gestión de proyectos.
    LOS PROCESOS DE GERENCIA DE PROYECTOS
    Estudios previos: viabilidad y factibilidad del proyecto. Selección de un proyecto. Los procesos de gestión/dirección dentro del ciclo de vida. Grupo de procesos de inicio. Grupo de procesos de planificación. Grupo de procesos de ejecución. Grupo de procesos de seguimiento y control. Grupo de procesos de cierre. Los resultados del proyecto.
    EL ÉXITO EN LOS PROYECTOS
    Caracterización del éxito. Los factores críticos de éxito de un proyecto. Las oficinas de (gestión) de proyectos y/o programas. Madurez en gerencia de proyectos. Evolución y tendencias de la gerencia de proyectos. Certificaciones en gerencia de proyectos.
  2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

    La asignatura profundiza en los conceptos, estratégicas y técnicas necesarias para la gestión profesional de cualquier proyecto.

    PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE PROYECTOS
    Introducción. Enfoque del PMBOK en la planificación y gestión de proyectos. Planificación de Proyectos según la International Project Management Association.
    FORMULACIÓN Y SOLUCIÓN DEL PROBLEMA
    Definición de la misión, los objetivos y alcance del proyecto Identificación de la misión. Objetivos del proyecto. Alcance del Proyecto.
    ESTIMACIÓN DEL TIEMPO DEL PROYECTO
    Definición de actividades. Representación gráfica del Proyecto. Estimación de la duración de las actividades. Cálculo del programa del proyecto.
    ESTIMACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y HUMANOS
    Matriz de responsabilidades. Reestructuración de las tareas y los recursos. Planeación con recursos restringidos. Nivelación y asignación con recursos limitados. Limitación del recurso tiempo. Ejemplos de aplicación.
    ESTIMACIÓN DE COSTOS DEL PROYECTO
    Definiciones y tipos de costos. Estimación del costo del proyecto. Elaboración del presupuesto del proyecto.
    PLANIFICACIÓN DE LAS ADQUISICIONES
    Datos para la planificación de las adquisiciones. Herramientas y técnicas para la planificación de las adquisiciones. Resultado de la planificación de adquisiciones. Planificación de la petición de ofertas.
    CUADERNO DE NOTAS DEL PROYECTO
    Firma del plan. Cambios de plan.
    PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE PROYECTOS EN CIENCIAS POLÍTICAS
    El diseño de la investigación. Recopilación y tratamiento de la información Análisis e interpretación de los datos. La ética de la investigación científica.
  3. MARCO LÓGICO

    La asignatura introduce en el tema del Enfoque de Marco Lógico conocido también por sus siglas EML, desde una perspectiva amplia y general.

    EL ENFOQUE DEL MARCO LÓGICO
    Antecedentes del marco lógico. Los pasos del Enfoque del Marco Lógico. El análisis de la viabilidad. Los factores de desarrollo.
    LA GESTIÓN DEL CICLO DEL PROYECTO
    Proyecto de desarrollo. Gestión del ciclo del proyecto.
  4. TEORÍA DEL DESARROLLO DE LA COOPERACIÓN

    La asignatura da a conocer la cooperación y el desarrollo con un enfoque formal y teórico que permite tener bases académicas sobre un tema situado muchas veces como práctico o aplicado.

    LA COOPERACIÓN INTERNACIONAL PARA EL DESARROLLO
    La cooperación internacional. La cooperación internacional dentro de la esfera mundial. Elementos a destacar de la Cooperación Internacional. Consideraciones finales sobre la Cooperación Internacional.
    EL PARADIGMA DEL DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE
    Definición de desarrollo humano. Orígenes y teorías sobre el desarrollo. Desarrollo humano vs. desarrollo económico. Evolución histórica de la ayuda al desarrollo. Objetivos del milenio. Medición del desarrollo humano. La pobreza como fundamento del subdesarrollo. Conflictos y desarrollo. Desarrollo humano y sostenibilidad. Desarrollo y derechos humanos. Desarrollo social y equidad. El papel de la mujer. Las relaciones internacionales en el desarrollo humano. Las peculiaridades de América Latina.
    TEORÍA DEL DESARROLLO INTERNACIONAL: UNA VISIÓN GENERAL
    El paradigma del desarrollo. Introducción. Teoría del desarrollo internacional. Cooperación internacional y desarrollo.
  5. SISTEMA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

    La asignatura revisa el tema de la cooperación y de las relaciones internacionales. Aborda el fenómeno de la globalización, inherente a la realidad contemporánea, revisando su impacto y sus consecuencias.

    EL SISTEMA INTERNACIONAL DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO
    Cooperación y Ayuda Oficial para el Desarrollo. Ayuda humanitaria y de emergencia. La Asistencia Internacional para el Desarrollo, una visión crítica. Un nuevo marco interpretativo para la AID.
    EL SISTEMA DE DONANTES
    Sistema multilateral, intergubernamental o supranacional de cooperación. Agencias bilaterales de cooperación. Las organizaciones no gubernamentales de desarrollo. La ayuda privada Nuevas formas de colaboración: fundraising y crowdfunding. Comercio justo.
    REALIDAD MUNDIAL
    El sistema de organizaciones internacionales, su evolución. Geografía mundial: continentes y zonas de conflictos. Relaciones internacionales. El mundo organizado. Los mapas del mundo.
    GLOBALIZACIÓN
    ¿Qué entendemos por globalización? La globalización económica. Hechos de la globalización.

MÓDULO 5: METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN Y TRABAJO FINAL

  1. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

    Que el alumno pueda esquematizar las bases de la metodología de la investigación, presentando términos y definiendo y distinguiendo conceptos y nociones. Describir el proceso de investigación de manera global, ofreciendo un esquema integrador y holístico a partir de la descripción de cada una de las diferentes etapas que, por lo general, caracterizan una investigación, entre muchas otras.

    ASPECTOS EPISTEMOLÓGICOS DE LA INVESTIGACÓN CIENTÍFICA
    Introducción. ¿Qué es la epistemología? ¿Qué es un paradigma? Conocimiento y ciencia. Ciencias de la Naturaleza y Ciencias Humanas: algunas diferencias. Poiesis y praxis: una clave en la comprensión de los paradigmas. Bibliografía recomendada.
    EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
    Introducción. Etapas del camino. Bibliografía recomendada.
    ¿CÓMO INICIA UNA INVESTIGACIÓN? EL PROYECTO: PUNTO DE PARTIDA
    Introducción. Elección del tema. Formulación del problema. Formulación de las preguntas de investigación. Definición de objetivos. Elaboración de hipótesis. Justificación de la investigación. Definición del título. Bibliografía recomendada.
    CONSTRUCCIÓN DEL MARCO TEÓRICO
    Introducción. ¿Qué es un marco teórico? Revisión de la literatura: documentación y búsqueda de información. Elaboración del marco teórico: pautas orientadoras. Bibliografía recomendada.
    DISEÑO DE LA ESTRATEGIA METODOLÓGICA
    Introducción. Definición del tipo de diseño de investigación. Clasificación de las variables. Definición operacional de la variable. El muestreo. Técnicas e instrumentos de recogida de datos. Procedimientos para el análisis de los datos. Bibliografía recomendada.
    EL INFORME DE INVESTIGACIÓN
    Introducción. Partes de un informe de investigación escrito. Aspectos formales en la redacción de trabajos científicos. Algunos criterios para autoevaluar un infirme de investigación. Bibliografía recomendada.
  2. PROYECTO FINAL DE LA MAESTRÍA O TESIS DE GRADO

    Al terminar el curso el alumno tendrá la capacidad de analizar un contrato internacional, argumentando de manera crítica el contenido de las cláusulas más relevantes y las consecuencias jurídicas y patrimoniales que conllevaría firmar dicho instrumento entre otros.

    La última parte de la Maestría está destinada a la realización de la Tesis Final.

    La tesis será un trabajo de investigación en el que el autor realice una reflexión sobre algunos de los temas que le interesen, relacionados con las Ciencias Políticas.

    La gestación del Proyecto Final o Tesis podrá comenzar paralelamente al estudio de las asignaturas del Programa, según la conveniencia y disponibilidad del alumno. Se aconseja dedicar aproximadamente el último semestre de la Maestría para su confección y redacción definitiva.

    El trabajo estará supervisado por un profesor-tutor, cuya asignación irá en función de la temática elegida.

Dirección

  • Dr. Eduardo René Silva Alvarado. Doctor en Proyectos por la Universidad Internacional Iberoamericana de México. Máster en Dirección y Gestión de Empresas Internacionales por la Universidad Autónoma de Barcelona. Abogado y Notario por la Universidad Rafael Landívar (con colegiado activo). Postgrado en Derecho Mercantil por el Instituto Guatemalteco de Derecho Mercantil. Desde el año 2005 ha realizado diferentes publicaciones para el ámbito jurídico y artístico. En Barcelona, ha sido docente de asignaturas relacionadas con las técnicas de negociación internacional y contratos. Cuenta con más de 15 años de experiencia laboral en cargos como Procurador, Asistente jurídico, Director editorial, Asesor jurídico empresarial, Abogado junior, Jefe de departamento legal. Ha participado como miembro en el Anteproyecto de Actualización de Ley de Migración de Guatemala.

Profesores y Autores

  • Dr. Joaquín Marqués. Doctor en Comunicación por la Universidad Ramón Llull, máster en Análisis Político por la Universitat Oberta de Catalunya, máster en Información Económica por la Universidad Autónoma de Barcelona, licenciado en Derecho y licenciado en Ciencias Políticas por la Universidad Oberta de Catalunya. Profesor universitario acreditado, consultor en ciencias políticas e investigador. Autor de diversas publicaciones y ponente en congresos nacionales e internacionales. Vocal de la Asociación Catalana de Comunicación, Investigación y Estrategias Políticas. Codirector de la Revista Comunicació, de la Sociedad Catalana de Comunicación.
  • Dr. Albert Beltrán. Doctor en Ciencias Políticas por la Universidad Pompeu Fabra, licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona y licenciado en Filosofía por la Universidad de Barcelona. Profesor y tutor en diversas universidades, escuelas de negocio e instituciones públicas y privadas. Formador empresarial e investigador en ciencias políticas y sociales. Autor de diversas publicaciones académicas y participante en congresos nacionales e internacionales.
  • Dra. Clara Uribe. Doctora en Comunicación Audiovisual y Publicidad por la Universidad Autónoma de Barcelona, máster en Publicidad y Relaciones Públicas, máster en Community Management por la Universidad de Alicante, posgrado en Comunicación Empresarial por la Universidad Pompeu Fabra y licenciada en Historia Moderna y Contemporánea por la Universidad Autónoma de Barcelona. Profesora titular de la Universidad Central de Cataluña, investigadora y docente en otras instituciones académicas. Consultora Asociada de Gabinete Uribe.
  • Dr. Emmanuel Soriano Flores. Doctor en Ciencias en Educación Superior por la Universidad Autónoma Chapingo. Maestría en Innovación Educativa por la Universidad Pedro de Gante, Maestría y Licenciatura en Administración por la Universidad Nacional Autónoma de México, Posgrado en Dirección Financiera y Contabilidad por la Escuela de Negocios Europea de Barcelona. Profesor de licenciatura y maestría en diversas universidades de México. Profesor e investigador invitado por la Universidad de Barcelona. Autor y coautor de diversas publicaciones científicas. Ponente en congresos nacionales e internacionales.
  • Dr. Carles Brasó. Doctor en Historia Económica de China por la Universidad Pompeu Fabra, Barcelona. Programa en Literatura e Idioma Chino por la Beijing Foreign Studies University. Licenciado en Estudios de Asia Oriental y en Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona, España. Profesor asociado en la Universitat Oberta de Catalunya, Universidad de Barcelona, Universidad Pompeu Fabra y docente en otras instituciones. Experiencia como Postdoctoral Research Fellow en la Ching Ching-kou Foundation de Shanghai. Asesor, conferenciante nacional e internacional y escritor sobre asuntos chinos. Consultor de Emergia Partners.
  • Dra. Diana Rubio. Doctora en Comunicación, máster en Nuevas Tendencias de la Comunicación y posgrado en Comunicación Política por la Universidad Jaime I, , máster en Gestión de Eventos por la Escuela Internacional de Protocolo, licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración por la Universidad de Granada. Profesora, investigadora, consultora y formadora en el ámbito de las relaciones institucionales y el protocolo. Ganadora del premio Victory Awards 2014 al mejor blog político del año. Directora de Máster y responsables de Relaciones Internacionales del Instituto Mediterráneo de Estudios de Protocolo.
  • Lic. Jordi Pascual. Posgrado en Comunicación Científica por la Universidad Pompeu Fabra, licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad Autónoma de Barcelona, diplomado en Gestión de Empresas de Servicios por ESADE Business School, diplomado en Relaciones Públicas por el Instituto Superior de Marketing. Profesor, conferenciante, investigador y consultor en relaciones públicas. Secretario de la Asociación Catalana de Comunicación, Investigación y Estrategias Políticas. Director de Proyectos en Gabinete Uribe.

Becas Formación FUNIBER

La Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) destina periódicamente una partida económica con carácter extraordinario para Becas en Formación FUNIBER.

Para solicitarla, se ha de completar el formulario de solicitud de información que aparece en la web de FUNIBER o comunicarse directamente con la sede de la fundación en su país que le informará si es necesario aportar alguna información adicional.

Una vez se reciba la documentación, el Comité Evaluador examinará la idoneidad de su candidatura para la concesión de una ayuda económica, en forma de Beca en Formación FUNIBER.